李某将劳动部门诉至法院。 [分歧] 第一种意见认为,吴某酒后驾车发生交通事故的情形,属于《工伤保险条例》第十六条规定的关于违反治安管理的伤亡不得认定为工伤或者 2006年3月1日正式颁布实施的《治安管理处罚法》将原来的《治安管理处罚条例》废止了,违反交通管理的内容已归类在《道路交通安全法》内。违反交通 ...
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工伤保险条例》对此不再作相应规定。而200 3年12月26日公布,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 ...
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恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形作出了列举式规定:(一)因犯罪或者 醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复,司机因公外出造成交通事故,未构成交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-153361.html -
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恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形作出了列举式规定:(一)因犯罪或者 醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复,司机因公外出造成交通事故,未构成交通 ...
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告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。也就是说,决定受理的关键在于工伤认定申请人提交的材料是否齐全,是否达到了受理的形式要件要求,此时劳动与 显失公正的,可以判决变更。 2. 《工伤保险条例》 第3条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费 ...
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或者提起行政诉讼。根据此规定,原告有选择复议或者诉讼的权利。况且,被告在工伤认定的决定书中,明确告知当事人对认定结论不服的,15日内可依法向上栗县人民法院 应适用国务院发布的《工伤保险条例》的规定。就此问题,劳动和社会保障部办公厅于2004年5月18日专门下发了文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政 ...
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属雇佣赔偿。 二是从法规颁布部门的权威来分析。劳动部的级别低于国务院,故《工伤保险条例》的效力高于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。 三是从颁布时间先后分析。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是1995年8月4日颁布生效,而《工伤保险 ...
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。本案中,厂方没有对谢某进行入厂体检,是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:《条例》第 条规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为 ...
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关系,依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条的规定,三证人证言不能单独作为确认该事实的依据。依据《工伤保险条例》第十九 公司的举证并不能排除宋德鸿驾车外出系履行职责的可能。 综上所述,被上诉人作出的工伤认定决定书,认定事实证据不足,依法应予撤销。一审法院认定事实错误,应予改判。 ...
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处理?对上述请求权,能否赋予受害人李某进行选择? 下面笔者作以下分析: 首先,关于工伤侵权诉讼与一般侵权诉讼诉权之间的选择问题。我国《民法通则》第一百零六 存在劳动关系且伤害发生在为用人单位服务过程中,该伤害的处理必须按照《工伤保险条例》的规定进行处理。但我们知道,雇佣关系与劳动关系之间实际是种属关系 ...
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