的新规定衔接，南京市人民政府办公厅及南京市劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《 出生且连续工龄满十年的确认原协议有效、其他人员不再签订新的《留职定补协议》。而实践中，有不少企业因种种原因，明知职工不符合条件，在 ...
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不好的习惯——喜欢晚上喝酒，酒后贪睡。因为这个，仓库几次险些被偷盗，好在其他保管员及时发现，方才躲过一劫。公司为此多次口头警告老李，老李也 保障企业有效管理，同时还可以降低运作成本，其作用主要体现在： 1）优良的规章制度可以让企业的内部管理有法可依，有利于避免管理人员任意性管理带来的弊病，减少企业内部 ...
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 ）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。...
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期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此，企业仅约定试用期，不仅不能降低成本，反而会得不偿失，招致不必要的麻烦。 证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本条明确规定了在订立劳动合同是禁止企业要求员工提供担保。一些企业，由于自身规模有限，害怕员工 ...
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受当事人委托，持律师事务所介绍信和律师执业证、法院立案证明，可查询与代理事项有关的企业登记档案资料。其他企事业单位、个人因诉讼、仲裁等需要查阅 介绍信、本人身份证（工作证）和法院或仲裁机构的相关证明，可查阅相关的企业登记档案资料。笔者（张春辉律师，电话15911117909）建议，当事人可以委托律师 ...
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正律师解释，以下三种行为涉嫌侵犯商业秘密罪。第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；第二，揭露、使用或者允许他人使用以前项手段 和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动； 五是适当发放保密费用。企业在发放薪酬的时候，可以适当考虑对负有保密义务的员工，支付保密费用，这样 ...
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的退伙事由出现；(2)经全体合伙人同意；(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的， 影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。由于王某、李某在经营过程中有侵害私营企业的行为，违反了合伙协议约定的义务，应当支持。 ...
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案情： 1975年许某等6人创办了宜黄县某厂，性质为城镇集体所有制企业，其自主经营，自负盈亏，至1984年发展到有职工80余人，固定资产达600万元规模的 ，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割对其他共有人造成损害的，应当给予赔偿。在共有的情况下，财产脱离个人而存在， ...
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恰恰在竞争最剧烈的公路运输中，法律没有对承运人的赔偿责任作出限额规定，物流企业为了生存和发展，便想方设法减轻自身负担，而利用合同，特别是制订格式条款来 物流风险，确实是有必要的。同样，对于制订格式条款并采用格式条款签订合同的其他企业或个人来说，完善合同管理，形成和保留相应的证据证明合同经过协商，或者 ...
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、奖金仍由研究院发放。除原科室领导至技术公司担任总经理有书面任命文件外，其他工作人员至技术公司工作均无书面文件。张某担任技术公司的项目经理，负责 工作人员的职务犯罪与非国家工作人员的职务犯罪规定的法定刑有较大区别，国有企业通过上述方式以激励工作人员的积极性无可厚非，但如果因此而改变其中工作人员的身份， ...
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