人民法院、人力资源和社会保障部、司法部和省委、省政府关于依法防控疫情和促进经济社会发展工作的部署和要求,及时有效化解涉新冠肺炎疫情劳动争议,促进劳动 拒绝返岗的。 用人单位依据上述规定解除劳动合同,劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的,不予支持。 19.无过失性辞退与经济性裁员。用人单位确因 ...
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社养发[2001]125号)的规定。 3.为便于劳动仲裁部门和法院在案件审理中更及时准确地计算相应赔偿数额,市人力资源和社会保障局职工养老保险处、 辅助器具安装和更换费用的,应予支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及 ...
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回家,在行驶途中,与一辆货运车相撞而发生交通事故。陈先生被撞后倒地受伤,经送医院救治无效而死亡。去年,南汇区劳动和社会保障局作出工伤认定书,认定 遭遇交通事故死亡,由南汇区劳动和社会保障局提交的交通事故认定书、挂靠合同、付款凭条等证据证实,事实基本清楚。依照《工伤保险条例》规定作出属于工伤的认定,适用 ...
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违反治安管理伤亡是指伤亡职工自身存在犯罪或者违反治安管理的行为,且该行为一是与职工的伤亡存在必然的联系或者是造成伤亡的直接原因,二是经职权部门作出明确的 保险条例》第十四条、十五条的规定,就应认定为工伤。至于职工是否存在犯罪或者违反治安管理的行为,劳动和社会保障行政部门在处理工伤案件时无权自行认定。就 ...
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情况下,其亲属放弃治疗,确属无奈之举,并不违反法律禁止性规定。综上,东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚,适用法规正确,应予维持 脱离社会实际。这也是为什么我们要追求办案的法律效果与社会效果统一的原因。 法律是社会关系的调节器,严格执法本身并不是目的,其目的在于对社会关系实施有效的调整 ...
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裁判案例对此加以说明。资料来源于崔某某与xxx市人力资源和社会保障局、xxx市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书(2019)X0102行初35 去医院进一步检查。而被告却主张适用《工伤保险条例》第十五条第一款规定必须满足四个要件,即工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送往医院 ...
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,一审法院适用法律错误。镇江市丹徒区劳动和社会保障局认为,王静无证驾驶与事故发生有因果关系。如王静遵守治安规定,就不可能发生此次事故。终审判决 王静不负此事故责任;王爱民负此事故全部责任。因此,王静违反治安管理的行为与此事故的发生没有必然因果关系,与其受到伤害没有必然因果关系。镇江市某农村信用社上诉所 ...
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新良)近日,江西省分宜县人民法院对一起由分宜县人力资源与社会保障局申请的涉及职工工资300余万元的劳动报酬非诉审查案件作出裁定,准予强制执行县人社局作出 劳动合同法》第三十条第一款规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。申请人分宜县人力资源和社会保障局作出的(分)人 ...
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案民事判决书下载新化县人民法院(2017)湘1322民初1028号2017年08月18日案由劳动争议审理程序一审审判人员杨宗勇邹明引用法条 (8)共8条引用《工伤 和社会保障局已依法认定为工伤。原告与被告在行政诉讼期间达成的协议书未生效,故对原告何鲜云工伤的经济补偿应当依照《工伤保险条例》的有关规定 ...
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年5月27日身受工伤,被申请人违反法律规定的强制义务,至今没有与申请人订立书面劳动合同,也没有为申请人缴纳社会保险费,还拖欠申请人受伤前的工资2000 合同法、中华人民共和国劳动法等法律法规的保护,中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部等相关部门发布的部门规章和决定更是对申请人这样的农民工的劳动者权益 ...
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