找工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 基本案情： 刘先生原为深圳市某有限公司的一名 部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十 ...
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上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第 社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第 社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第 社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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被发现死在单位职工宿舍，经法医鉴定为心脏病突发猝死。小刘家属到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付葬丧费和因病死亡待遇共计24910元。庭审中， 之日起建立。本案中，小刘到公司应聘，虽面试合格，但实际并未为公司提供劳动，公司让小刘在单位住宿是考虑离家较远，所以双方还没有形成事实劳动关系。 ...
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关系解除之日起，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，谭某不得再向图牛公司主张基于劳动关系的任何权利等。因图牛公司未按约支付工资，谭某于2017年12月20日向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后以超过法定受理时限为由，提出不在该委审理，该委予以准许。2018年1月 ...
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2016年11月26日，刘某与田中公司签订劳动合同，后在研发中心软件研发部岗位从事研发部总监工作。因田中公司未支付部分工资，刘某于2017年12月11日向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后以超过法定受理时限为由，提出不在该委审理，该委予以准许。2017年12 ...
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【宿迁劳动法律师】上班半天即受伤，劳动关系认定案例 【审理单位】 宿迁市劳动人事争议仲裁委员会 【申请人委托代理人】 江苏常在律师事务所 徐守波律师 【案情简介】 】 由于申请人与被申请人双方之间没有任何书面材料，因而造成该案件难以处理。在仲裁过程中，双方对法律关系的主体均不持异议，徐守波律师调取被 ...
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，将不退还已交付的出资。 2015年7月，王某离开公司，向劳动人事争议仲裁委员会要求确认与公司的劳动关系。 案件焦点： 王某与公司之间是合伙关系还是劳动关系？ 基于一张进公司时签字的《员工法律约定》，向公司要求工资共计13万。在仲裁过程中，我们向仲裁员证明了1、《员工法律约定》并不是针对员工，而是所有 ...
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月25日，五原告就唐协国非因工死亡主张相关待遇，向华蓥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知。同时查明，唐协国在被告处上班期间未 学琴、唐叙林、唐登静的其他诉讼请求。 【律师评析】 劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应按法律规定为劳动者应当享有的权利提供条件，理应按法律规定为劳动者办理 ...
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