张XX， 男，桂阳县人民医院院长。 委托代理人： 廖异娟，女，桂阳县人民医院人事科科长，代理权限： · 全权。 何昌亮，男，湖南星河律师事务所律师， 代理 申请入对其它的仲裁请求撤 回，不再向被申请人诉求其他事项。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定调解书经双方当事 人签收后发生法律效力。申请人 ...
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没有认定，是经济补偿金还是赔偿金未予以裁判。我方依法提起诉讼，庭审中法官主持调解，最终就补偿金部分在一倍工资以上、二倍工资以下达成协议，当事人取得了 的工资，按照员工实际工作时间折算计发。 3、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用 ...
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，其工资收入分配必然导致激励不足，约束不强，奖罚不明。 （2） 企业劳动人事制度改革对企业工资收入分配有重大作用 建立市场导向的就业机制，企业根据劳动力 规范化必须从以下一些方面着手：保护企业职工知识产权；控制工资外收入；调解工资收入分配争议；调节企业工资收入分配和社会再分配的关系，等等。所有这些，都 ...
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机关之间因公务协助等事由而订立的协议； （二）行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。 第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷， 行政协议的，对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。 对行政协议是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第十一条 人民法院审理行政协议案件， ...
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或以上的 依规定或判定为重大事项的 较大事项 超越经办人权限以外的和解、调解 超越经办人权限以外的费用减免或退还 超越经办人权限以外的资料调取、对外协调等 ；并整理好相关材料且及时按规定程序归档。经批准需起诉的案件，按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益，预防 ...
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的行政处分。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。行政机关的有关人事处理决定，是指依照国家公务员暂行条例等有关规定，有行政机关负责人或者认识部门依照 的其他处理，在现有法律规定的制度方面，就是行政机关主持下的仲裁形式，如劳动争议仲裁。而且，《行政复议法》第8条第2款也明确，对其他处理 ...
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忠，系辽宁铭星律师事务所律师。 上诉人沈阳市印刷厂有限公司因与被上诉人荆某劳动争议一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2017)辽0114民初11587号民事判决，向本院提起 在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。由以上规定可知，上诉人作为用人单位，有义务为被上诉人 ...
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负责相关事宜。 被申请人对该证据的真实性、合法性和关联性没有异议。 证据7：劳动合同及离职证明。该证据证明申请人按协议履行了义务。 被申请人对该证据 的意见为： (一)关于合同的效力。 本案双方当事人就《合作协议》的效力产生争议。被申请人认为，在申请人与被申请人签署协议书及合同履行期间，申请人尚未取得 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原、沈XX经登封市人事劳动争议仲裁委员会调解达成[2010]登人劳调字第39号 XX在工作中受到的伤害为工伤，被确认为九级伤残，双方协商解除劳动关系，郑州XX股份有限公司XX煤矿并向沈XX支付了一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
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案………………………58案例27号：臧进泉等盗窃、诈骗案………………………………………………60案例28号：胡克金拒不支付劳动报酬案…………………………………………62案例29号：天津中国青年旅行社诉天津国青国际旅行社擅自使用他人企业名称纠纷案 ...
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