胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付 年12月17日作出(2012)东民初字第13663号民事裁定：对华泰保险公司的起诉不予受理。宣判后，当事人未上诉，裁定已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为 ...
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工伤的时候，却又被告知由于曾某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动 招用童工以及具有从轻或者减轻处罚情节等上诉主张，事实和法律依据均不充分，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律、法规正确，程序合法，应予以 ...
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因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书 所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误，请求驳回起诉”的辩由，不予支持。基于以上理由，郜XXXX要求郜XXXX赔偿其医疗费、住院伙食补助费、生活 ...
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鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年1月14日公开开庭进行了审理。原告 标准应由统筹地区人民政府规定。被告实际住院71天，泌阳县劳动争议仲裁委员会认定为73天与事实不符，本院不予采信。住院伙食补助费每天20元，总计1420元； ...
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因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书 所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误，请求驳回起诉”的辩由，不予支持。基于以上理由，郜XXXX要求郜XXXX赔偿其医疗费、住院伙食补助费、生活 ...
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，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书 XXXX负担。本判决为终审判决。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
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。因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服， 执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定劳动者与未办理营业执照、 ...
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。因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服， 执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定劳动者与未办理营业执照、 ...
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。因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服， 有效期为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、 ...
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人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”该规定具体有以下几层含义：第一，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关 赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回 ...
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