劳动关系存在 -案例分析搜索

劳动关系的证明

】王某在某房地产公司下某房产项目担任置业顾问，在工作期间公司并没有与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险，王某工作半年左右时间，单位无故口头将其辞退。王某纳税信息单显示该公司为王某代扣代缴了个人所得税，如该公司否认与王某之间存在劳动关系，应提供相反的证据证明，在其未能提供相反证据的情况下，应认定双方 ...

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因婚前解除劳动关系，婚后起诉获得赔偿金是否属于夫妻共同财产

万元属于夫妻共同财产，应依法分割。而李某则认为，该判决书所判决赔偿金，系因婚前劳动关系违法解除所获得赔偿，属于个人财产。这是双方在离婚诉讼中，关于财产问题争议最出来之前或者说在婚前，这笔钱既不是可得利益，也不是实实在在李某已经确定获得，可以说还不存在，对于李某来说，并不能就此认定这一笔不存在的钱为 ...

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未签劳动合同用什么证明劳动关系？

，并每月发给原告100余元费用。2010年，被告因经营不善，清理与企业存在养老、医疗保险“挂靠”关系的人员，原告在被清理之列。同年9月6日，被告书面通知起，原告朱某一直在某税务师事务所工作。 2011年，该事务所与朱某解除了劳动关系，并支付朱某经济补偿金七万余元。法院认为，依照《中华人民共和国劳动 ...

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企业清算劳动关系依法终止案例

称，其于2006年7月5日进入河南某产品有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告张某的职位为产品工程师。2009年上半年，原告张某怀孕并告知了的劳动合同无法履行，无论原告是否存在三期情况，被告均有权终止劳动合同。因此，被告终止与原告劳动关系的决定符合法律规定。河南鑫苑律师事务所朱军律师认为： ...

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确认劳动关系纠纷上诉案

事故,被案外人罗桂兵驾驶的大货车撞倒致死。之后,死者家属要求确认死者与朝阳建筑公司之间存在事实劳动关系, 朝阳建筑公司不予承认。2011年初,戴轩申请桃江县建筑公司工地做工回家的途中发生交通事故致死是客观事实,劳动者与用人单位之间的关系明确,戴轩的申请理由成立。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ...

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书面解除通知未送达劳动关系不算解除

委派王某到外单位工作及对其作出“自动离职”处理这一事实，可以认定双方存在劳动关系。其次，《劳动争议处理条例》第2条第一款中对自动离职的解释是指职工擅自对王某作出自动离职决定后，却未书面送达，导致程序违反规定。基于上述情况，劳动争议仲裁委员会撤销单位对王某的自动离职处理决定是正确的。在此，我们提醒用人 ...

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书面解除通知未送达，劳动关系不算解除

委派王某到外单位工作及对其作出“自动离职”处理这一事实，可以认定双方存在劳动关系。其次，《劳动争议处理条例》第2条第一款中对自动离职的解释是指职工擅自对王某作出自动离职决定后，却未书面送达，导致程序违反规定。基于上述情况，劳动争议仲裁委员会撤销单位对王某的自动离职处理决定是正确的。在此，我们提醒用人 ...

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职工被错判有权要求恢复劳动关系

有期徒刑十二年为由开除公职的前提条件已不再存在，本着有错必纠的原则，公司应当立即恢复与自己的劳动关系和原工资待遇，并补发本人在监狱羁押开除申诉人的处分决定，并补发全部工资;2.被诉人适当安排申诉人工作，并依法签订劳动合同;3.本案仲裁费500元(管理费20元，处理费480元)由被诉人自愿全部负担。徐 ...

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合同过期后劳动关系解除的补偿

，法理上将其定性为不定期合同。鉴于有关规定对此种情况结束劳动关系是否给予经济补偿金不明确，而《上海市劳动合同条例》规定要给予经济补偿的情形又不包括此种情形，故司法实践中对这种情况下单位是否可以不支付经济补偿金存在分歧。考虑到劳动者作为弱势群体的状况，我们赞同应给予经济补偿的意见。由于仲裁与 ...

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个人购买车辆挂靠单位经营所聘司机与单位系劳动关系

某，二人更没有为公司驾驶车辆，陈某、林某同公司之间不存在劳动关系。二人的亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认二人同物流公司之间存在劳动关系。挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。二人虽为车主唐某所聘用，但该车实际挂靠在物流公司，且以公司的 ...

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