》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的前提条件，对原告 一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下：1.超龄劳动者依法享有劳动权劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发， ...
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工伤保险条例》和《行政诉讼法》关于证据的规定对这三方当事人的举证责任进行分析定位。1、关于劳动者的举证责任。《工伤保险条例》（以下简称《条例》 ）第十八条 规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生 ...
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未安排其休带薪年休假8天200%的工资贰万元。(本案例中人物姓名均系化名)【延伸问题】一、劳动争议中举证责任如何分配？对于年休假谁要证明？劳动人事 责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处工作，但用人单位主张劳动（人事）关系不成立的，用人单位应当提交反证；2、用人单位应就劳动者一方当事人的 ...
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下，法官运用证据规则，依靠逻辑推理和生活经验进行综合分析判断，从而认定法律事实并作出判决的典型案例借助本案的剖析，我们可以对工伤行政案件的举证责任 第十八条 规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生 ...
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》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的前提条件，对原告 一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下：1.超龄劳动者依法享有劳动权劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发， ...
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雇佣关系起诉后撤诉。申请工伤认定的案例?案情：刘某某在成都市某某窗饰有限公司从事安装工作，工作时间将近两个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，2013年 赔偿请求。五、律师感悟本案是以提供劳务损害纠纷撤诉后工伤的典型案例，本律师接案后分析，如果以侵权纠纷起诉，伤残鉴定标准更严格，赔偿还要考虑过程以及其他 ...
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上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。 【案情分析】 这是一起飞行员与航空公司之间的劳动争议案例，主要涉及到劳动者提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、培训费等问题 ，双方对违约金条款也是签字确认的，合法有效。而宋某却认为既然是在劳动关系存在的大前提下签订的培训协议，就应该适用劳动法的特殊规定，而不是适用 ...
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不正当竞争纠纷案 裁判要点 判断具有地域性特点的商品通用名称，应当注意从以下方面综合分析：(1)该名称在某一地区或领域约定俗成，长期普遍使用并为相关公众认可;( 经某一地区或领域群众长期共同劳动实践而形成;(3)该名称所指代的商品生产原料在某一地区或领域普遍生产。 指导案例47号 意大利费列罗公司诉蒙 ...
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元，驳回伍某的其余诉讼请求。伍某不服，提出上诉，二审法院维持原判。□案例分析虽然《劳动合同法》第38条与第46条规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬”， 绩效奖金并无不妥，这是医院用工自主权的一种体现。正如二审法院所言，在劳动关系中，用人单位对劳动者实施管理、监督，劳动者则应接受用人单位的管理、约束 ...
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要求法院依法认定。原审法院认为，父母对未成年子女负有扶养义务，成年子女对丧失劳动能力的父母负有赡养义务。*******雪作为原审原告宁一凡母亲，生前负 有二分 律师叶春红分析：本案主要的焦点是医疗机构是否延误诊治以及治疗过程中是否存在过错？如果有过错与患者的死亡后果之间是否有因果关系？ 医学会鉴定的 ...
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