劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 其中 用人单位另行安排的工作、调整工作岗位就是指用人单位享受单方调整的权利。 、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。也就是说用人单位对劳动者工作内容调整后，即便 ...
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杨某某在原告单位承包一个架子工与劳务人员的项目，双方有分包协议。杨某某与原告之间没有劳动关系。【裁定结果】法院认证如下建筑施工、矿山企业等用人 用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因公伤亡或职业病 ...
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，杨某某向永嘉县人民法院起诉要求王某某和一龙建设公司承担连带赔偿责任，并且申请劳动能力鉴定，鉴定为九级。 --法院观点-- 【一审】 一审法院认为：具备用工主体资格 用工主体的单位履行赔偿义务后，有权依据上述司法解释规定以及双方之间的承包协议进行追偿。 综上，杨某某请求一龙建设公司与王某某对其人身损害 ...
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认定标准1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动 或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。三、事实关系的认定可以提交哪一些证据(一)工资支付凭证或记录(职工工资 ...
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法院提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。3、协议承包根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于承揽合同关系，即承揽人按照定 、家政服务员在法律层面上，“自然人”无法成为劳动法意义上的“用人单位”。家政服务员提供劳动的对象为雇主，即自然人主体，所以，雇主无法成为劳动法上的“用人单位”，双方 ...
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看似符合劳动关系的情形，实际未必就一定构成劳动关系。误区一：《主播经纪协议》就是劳动合同?【案例】丽娜凭借天生丽质与某网络科技经纪公司签订一份《主播 范围为由，做出不予受理决定。【评析】吕小姐与公司签订的保险代理合同，并非劳动合同。双方基于保险代理合同形成的是委托代理关系，即保险公司委托吕小姐在授权 ...
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未发放李某2017年12月份工资。李某于2018年1月15日向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于同年1月22日收到不予受理案件通知书,当日起诉至南京市雨花台区人民法院。在法庭审理过程中，李某提交了都昌公司出具的《劳动合同解除协议》、李某与都昌公司袁总的通话录音及录音内容文字材料以及都昌 ...
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关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在人身关系，即劳动者除向用人单位提供劳动，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度，成为用人单位的 劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立 ...
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补偿仲裁委员会认为，职工田某在合同期内，其权利是受法律保护的。按照双方签订的劳动合同约定，“乙方患病或非因工负伤可根据工龄长短享受医疗期，本企业工龄不满3年 ，给予职工3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。经调解，双方达成协议：补发田某1995年1月份的病假工资；给予田某3个 ...
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补偿仲裁委员会认为，职工田某在合同期内，其权利是受法律保护的。按照双方签订的劳动合同约定，“乙方患病或非因工负伤可根据工龄长短享受医疗期，本企业工龄不满3年 ，给予职工3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。经调解，双方达成协议：补发田某1995年1月份的病假工资；给予田某3个 ...
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