。劳动者不得重复参保。劳动者一生中，可以从事多项工作，也可以多次签订劳动合同，但其社会保险关系只能有一个。当劳动者社会保险缴费中断或劳动者职业发生变化时 劳动社会保险系国家法律强制性规定的每个劳动者天然享有的福利性权利，不能变更、放弃。因其具有国家福利的特性任何劳动者也不得重复享有。故原告不能要求被告 ...
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认为自身做法合法，拒绝支付工龄工资和经济补偿金。双方由此发生争议，陆先生随即申请劳动仲裁要求公司返还工龄工资并支付经济补偿金，公司委托李军律师代理了此案。此案， 在公司处，无法保证公平和公正，公司将原本固定的工龄工资变更为年终绩效奖金，属于变更劳动合同，应当与陆先生协商一致。因此，陆先生不同意这样的 ...
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名股东，该公司于1998年10月7日成立，2001年1月1日进行了变更登记。 根据佛山市公安局禅城分局的人口信息查询资料反映，被告住址是佛山市禅城区同 酒业有限公司是下岗职工自救组成的企业，丁镜全是下岗职工符合事实。3、解除劳动合同证明书和下岗证，证明丁镜全于1998年9月30日下岗，1998年12月 ...
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劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 经营业务的组成部分；（2）用人单位可以依法或依约并根据劳动者的能力、表现变更其工作岗位；（3）用人单位应当依法制定和完善规章制度，对劳动者进行正常的 ...
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判决后，检察机关提出抗诉，认为在企业改制的过程中，蒋建平与公司虽然签订了变更劳动合同书，其原来的权利、义务继续履行，其在原神龙公司管理国有资产的职责 ，蒋建平在铁道公司继续担任助理工程师，虽然蒋与铁道公司只签订了劳动合同变更书，但由于劳动合同的主体以及公司性质发生变化，其权利义务亦发生了本质变化。作为 ...
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而定。一般来说，用人单位未正式成立之前，往往处于尚未取得营业执照的阶段。根据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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清区某某金行已在工商行政管理注销登记，上诉人不是由邵阳市双清区某某金行变更登记而来，而是一家新登记注册成立的个体工商户，与邵阳市双清区某某金行是 形成劳动关系后，上诉人多次要求与被上诉人签订书面劳动合同，其他的劳动者都签订了书面劳动合同，就是被上诉人刘某某拒签；是被上诉人不服上诉人的管理，不履行劳动 ...
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在项目的特许经营期内，按照目前所执行的标准执行。若由于政策和法律的变更或甲方的要求，需要提高处理标准或其他要求，从而导致项目公司增加投资和／ 所列的资产、资料等清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 第 ...
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为：五金交电销售、安装，建筑安装工程施工；该经营范围于同年5月26日被变更，变更后的经营范围包括空调销售及售后服务、水处理系统的安装、施工等。 2008年4 对某某、约维公司、某某该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，某某、某某在终止劳动关系协议 ...
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经济补偿金;要求公司补足2009年1月1月至2011年5月的工资差额;要求公司按照合同约定支付2011年6月的工资。对于邓某提出的申诉请求，公司提出了抗辩意见 多，邓某是明知的，也没有提出过任何异议，因此认定双方以实际行为变更了劳动合同中对工资的约定。[案情结果] 仲裁庭经过审理后认为，虽然邓某的劳动 ...
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