XX要求与北京XX酒店有限责任公司补缴2003年9月至2007年11月的社会保险的请求，因不属于本委受案范围,故不予处理。 此案经本委调解 有限责任公司存在劳动合同关系； 二、北京XX酒店有限责任公司应在本裁决书生效后7日内支付张XX2007年假日加班工资1075.53元并支付25%的经济补偿金268 ...
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。申请人认为：一、自己于2008年5月19日正式建立劳动关系，被申请人依法应当在一个月内与其订立书面劳动合同。被申请人自用工之日起已超过一个月的宽限期 方式违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条之规定，你公司应当分别向钱栋赔偿金。三、钱栋属于劳动者，有享受社会保险和福利的权利，依据 ...
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成立，法院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条和劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定，判决如下 的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利，劳动合同作为认定劳动关系存在的基础其重要性毋庸置疑。另一方面，劳动者也应 ...
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导致执行不能或难以执行：1、如果劳动者自己已经参加了社会保险，那么再责令用人单位为劳动者补办社会保险的仲裁裁决或法院判决将无法执行。原因是按《条例》 按照法律规定履行合同义务，以致于劳资纠纷不断，2008年110月，劳动争议执行已占我院执行案件的7.26%，且大多为群体性案件，往往人数众多和、对抗激烈 ...
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提出的索赔争议。由于吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，因此，本案的争议的实质是劳动争议。从原告就本案向顺德仲裁委申请仲裁以及向法院请求撤销顺德仲裁委的 海事法院对本案是否有管辖权；劳动者在按照社会保险的规定受领了伤害保险赔付后，是否有权再以侵权为诉因向有过错的用人单位请求侵权损害赔偿。 一、本案争议 ...
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提出的索赔争议。由于吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，因此，本案的争议的实质是劳动争议。从原告就本案向顺德仲裁委申请仲裁以及向法院请求撤销顺德仲裁委的 海事法院对本案是否有管辖权；劳动者在按照社会保险的规定受领了伤害保险赔付后，是否有权再以侵权为诉因向有过错的用人单位请求侵权损害赔偿。 一、本案争议 ...
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。事实与理由：一、裁决书裁决原被告双方补签劳动合同，缺乏事实和法律依据。原被告双方之间早已不存在劳动关系。2015年8月21日，原被告双方签订了《 双方补签劳动合同，缺乏事实和法律依据；裁决原告为被告补缴社会保险，缺乏依据,明显错误；裁决原告支付被告2016年2月至2019年10月的工资60200元， ...
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的建设，我公司通过某某置业公司与原告协商解除劳动合同，原告没有同意，原告与我公司的劳动关系至今没有解除。我公司希望重新给原告安排工作，原告也未 、录音、工资明细、社会保险个人信息登记表、照片、安全检查记录表、劳务派遣协议书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、名称变更通知书、某某科研大厦项目的请示及批复、 ...
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昶喆建筑工程有限公司同徐昌宁之间签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效。即使双方未签订劳动合同，亦建立了事实劳动关系。宁夏昶喆建筑工程有限公司在一审中 工资7910元。徐昌宁工作期间，宁夏昶喆建筑工程有限公司未给徐昌宁缴纳社会保险。2018年10月13日徐昌宁在钉水泥钉时水泥钉断裂铁渣溅入右眼受伤 ...
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4日，袁某与某配件公司签订劳动合同，配件公司当月曾为袁某申报缴纳社会保险费，但因劳务派遣公司已为袁某缴纳了2011年1月份的费用，故配件公司无法再为袁 已经在新用人单位工作，而社会保险仍由原用人单位缴纳的情形。在现有政策不变的情形下，劳动者和用人单位均应避免此段期间建立新的劳动关系，作为用人单位，可以 ...
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