前往公司报到上班。杨虹上了两天班，但未与公司订立劳动合同。杨虹觉得该工作不适合自己，向公司辞职后，要求姚玫退回中介服务费。因遭到姚玫拒绝而成讼 ，从收款时起便属无效民事行为。 3.姚玫有权请求杨虹支付必要的费用。根据合同法规定，在居间人未促成合同成立时，可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。这 ...
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购买社保是保安自愿行为”。佛山市社保基金管理局三水分局欧副局长则表示，《劳动合同法》明确规定企业必须为正式员工购买社保，如情况属实，该公司此举属于违法行为。 保安： 。黎经理说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。 对于 ...
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订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、未签订劳动合同辞职时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动 ...
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中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；主要是用人单位以欺诈、胁迫的 解除或者终止前十二个月的平均工资，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
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万元，钟某必须为公司服务满5年方可离职。钟某工作满2年后，以个人原因辞职，中介服务公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金，并从其最后2个 费用，中介服务公司证据不足，裁决支持钟某的仲裁请求。律师说法：《劳动合同法》第二十二条第一款规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 ...
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万元，钟某必须为公司服务满5年方可离职。钟某工作满2年后，以个人原因辞职，中介服务公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金，并从其最后2个 费用，中介服务公司证据不足，裁决支持钟某的仲裁请求。律师说法：《劳动合同法》第二十二条第一款规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 ...
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年5月11日，李某以在岗期间某公司未为其购买社会保险为由向某公司提交了书面辞职。后，李某离开某公司未再上班。李某于同年5月17日申请劳动仲裁，以 八条规定来看，合同无效，因该合同取得的财产，应予返还。但合同法该条以及劳动合同法第八十六条亦规定，合同无效，给对方造成损失的，有过错的一方应承担赔偿责任。因 ...
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莫某表示不想再到该公司上班，于是，本律师协助莫某向该公司邮寄解除劳动关系通知。随后，本律师代理莫某向仲裁委提出仲裁，要求该公司支付解除劳动关系 已获得赔偿款，有效维护自身利益。 法律问题：为何员工主动辞职，也可以获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。如用人单位不缴纳 ...
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1）若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由自动离职，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在 如果劳动者离职时，辞职理由并非由于用人单位未缴社会保险，而是其它原因（如一般填写的“自身原因”），则不能要求经济补偿金。 2）按照《劳动合同法》第八十 ...
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的事实认定，被申请人的月工资只有2000元。 二、被申请人属自己主动申请辞职的，申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元，终审判决错误。理由如下： 在接受其《离职申请书》时，该表有关“辞职”“解雇”“自离”“劝退”前均无打“√”。 3、《劳动合同法》的规定，被申请人作为在合同期时（离职时双方 ...
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