，其是在为全聚德公司提供劳务时受伤，该公司应赔偿其医疗费等各项经济损失。而该公司不同意赔偿，故王某诉至法院。 通州法院经审理认为，劳动者的合法 部发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何 ...
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辆逆行的军车撞倒，导致膝盖骨骨折，现在住院治疗。经检查，大脑和其他身体器官没有问题，医生说，治疗痊愈后受伤部位也不会留下后遗症。事故经交警认定：我妹妹无 得的赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除劳动合同还可以获得一定经济补偿等。...
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应有的法律责任。 有些不依法为劳动者缴纳社会保险，还有一些规模较小的用人单位甚至根本不知道不缴纳社会保险是违法行为，还有的通过补偿现金的方式，协议 解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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应如何办？可以辞职不做吗？这种情况下辞职不做的话可以得到哪些赔偿？赔偿标准如何？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情 请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 四、 高温津贴750元 合计 ...
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；另由于李某与用人单位就剩余赔偿事宜达不成一致意见，遂委托师鑫律师为其代理人提起劳动仲裁。李某要求解除劳动合同并要求用人单位支付一次性伤残就业补助金 用人单位没有按照劳动者实发工资数额缴纳工伤保险的话，就会产生一个问题：工伤赔偿到底是以劳动者（实收）工资为基数计发，还是以劳动者（即工伤职工）工伤保险 ...
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，一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者），两者不是同一合同中的问题，不能混为一谈。 （3） 赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
，一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者），两者不是同一合同中的问题，不能混为一谈。 （3） 赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言， ...
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员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是肯定的，那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院 1日—2013年9月22日的工资8448.27元；2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元；3、要求公司支付医疗费10551.19元；4、公司支付 ...
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员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是肯定的，那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院 1日—2013年9月22日的工资8448.27元；2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元；3、要求公司支付医疗费10551.19元；4、公司支付 ...
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劳动仲裁委经过耐心细致的讲解、说教，最终双方达成一致：双方解除劳动关系，由装卸公司一次性支付胡某医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计2300 一方或双方当事人未来责任的条款。劳动者和用人单位签订的劳动合同或协议，常就伤残事故的赔偿问题约定免除用人单位责任的协议条款。本案中，装卸公司以 ...
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