罪所承担的民事赔偿责任为：受伤者的所有医疗费、伤残赔偿金、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费行等共计十多项。问题三：死者家属向保洁公司和犯罪嫌疑人提出 考虑，为了更好的保护受害者，可委托律师看能否从工伤的角度来为受害者提出赔偿。因为认定工伤我国《工伤保险条例》是采取无过错的原则。问题六：犯罪嫌疑 ...
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中下１／３处双骨折，小杨先在后溪医院门诊１２天，病情恶化后又住院治疗１５天，医生建议要加强营养并在术后一年内取出内固定器材。被告在 赔偿费用４１０７８元。另外，法院参照《厦门市实施工伤保险条例规定》，要求被告依据实际损失予以小杨护理费８１０元、住院伙食补助费９００元、营养费５００元，总共合计４３５９３ ...
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法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的工伤事故等），应依照其规定；只有在其他法律法规没有明确规定的 =受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（参见2007年财政部制定的《关于中央国家机关、事业单位 ...
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，与家政公司存在劳动合同关系，其根据公司派遣到李某家工作并受伤，依法应认定为工伤。律师说，刘女士可先要求所在的家政公司向劳动保障部门申请工伤认定。 条例》的规定，通过协商或申请劳动仲裁的方式，要求家政公司承担工伤补偿责任(包括支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等)，如构成伤残，还可 ...
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莆田市人力资源和社会保障局均作出的《莆人社工认[2012]2029号认定工伤决定书》、《（2012）城行初字第38号行政判决书》，都认定 十日内向申请人袁贞杰支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币214768.32元 ...
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1.5个小时后，原告在酒店内摔伤，与被告无直接因果关系。事后，原告以工伤待遇争议申请劳动仲裁，并与兰花苑酒楼老板达成协议，现又基于同一事实起诉， 的方式，故被告辩称理由不成立，不予采信。原告主张的医疗费、法医鉴定费、住院伙食补助费、护理费、误工损失因为没有提供相关证据以证实其损失金额，故不予支持，伤残 ...
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个月）、一次性工伤医疗补助金19200元（9600元/月2个月）、一次性伤残就业补助金76800元（9600元/月8个月）、住院期间伙食补助费4900元（100 专职安全生产管理人员的义务以及安全教育与培训的义务等。派遣工在实际用工公司发生了工伤事故，用工单位没有尽到这些义务，因此应承担连带赔偿责任。 ...
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华在履职过程中受伤，根据司法解释规定，雇主应承担赔偿责任，闫华应通过工伤认定程序认定损害并获得赔偿；2.丁春节不是致使闫华受害的钢管的使用人和 请求依据不足，该院不予支持。 原告因本次事故造成的各项损失计算如下： 住院伙食补助费：原告共住院72天，按照30元每天计算，原告该项费用为2160元。原告请求 ...
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X在履职过程中受伤，根据司法解释规定，雇主应承担赔偿责任，闫X应通过工伤认定程序认定损害并获得赔偿；2.丁XX不是致使闫X受害的钢管的使用人和 请求依据不足，该院不予支持。 原告因本次事故造成的各项损失计算如下： 住院伙食补助费：原告共住院72天，按照30元每天计算，原告该项费用为2160元。原告请求 ...
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伤害是因违反操作规程造成的，所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。小杨申请工伤认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请 统筹地区上年度职工月平均工资标准确定;医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。二是在劳动 ...
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