XX治疗期间已发生的医疗费、交通费、住宿费，XXX有限公司不再承担此部分赔偿金。依照《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第三十四条、第三十 、被告XXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告XXX有限公司从本 ...
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能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续，其与原告之间 、检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤，本院生效（2012）巩民初字第879号民事判决判定肇事人向其赔偿的医疗费 ...
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金，总经理。委托代理人叶先太，该公司项目经理。原告XXX诉被告河南XXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年11月05日作出受理决定，2013年6月 出事后没有通知被告，所以不应当支付原告要求的各项支付费用，而且原告各项诉讼请求标准过高。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为：1、原 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。十、职工在同一用人单位 ...
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或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 仍应向沈XX支付一次性伤残就业补助金；沈XX在工作中受到的伤害为工伤，被确认为九级伤残，双方协商解除劳动关系，郑州XX股份有限公司XX煤矿 ...
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条的规定即可看出，“工作时间”和“工作岗位”只是判断职务行为的一般条件，并非必要条件。工伤一般发生在工作时间和工作场所内，但在工作时间和工作场所之外，如果与其职务 。因此，职工提前上班受到伤亡，可能是工伤，也可能不是工伤。判断的标准为是否与其职务有内在关联，如《工伤保险条例》第十四条所用词“因工作原因 ...
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不符。判决维持被告兴国县人社局作出的兴人社伤认字【2012】第77号工伤认定决定。 原告不服一审判决，提起上诉。江西省赣州市中级人民法院二审判决驳回上诉，维持原判 。因此，职工提前上班受到伤亡，可能是工伤，也可能不是工伤。判断的标准为是否与其职务有内在关联，如《工伤保险条例》第十四条所用词因工作原因 ...
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张某犯故意伤害罪，赔偿小李各项费用共计5万余元。后小李向公司要求工伤赔偿，但公司认为：一方面小李受伤的起因是其先与顾客发生争吵，而争吵与 参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。[提示]1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请 ...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足 请求权并非合同之债。由于甲乙丙丁作为苗某的直系亲属都享有直接向工伤保险机构领取一次性工亡补助金的权利。所以丁领取一次性工亡补助金的行为并不违法， ...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足 请求权并非合同之债。由于甲乙丙丁作为苗某的直系亲属都享有直接向工伤保险机构领取一次性工亡补助金的权利。所以丁领取一次性工亡补助金的行为并不违法， ...
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