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条第一项规定的“因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”,是指与职工工作职责相关的场所 ,并判令x区劳动局重新作出工伤认定行为。被告x区劳动局辨称:孙某所在有限公司(以下简称孙某公司)业务员孙x因公外出期间受伤,但受伤不是由于工作 ...
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直接作出认定,因此对该项诉讼请求不予支持。综上,绵阳市人社局作出的2131号工伤认定决定证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序,应当予以维持。阿珠等3 履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人 ...
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为此,甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。 【意见分歧】 第一种意见认为,《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因,受到事故伤害的为工伤。 电机上安装三角带时右手拇指末节指骨受伤是在公司的正常上班期间受伤的,完全满足工作时间这一工伤认定要素,受伤的地点是甲公司的成品仓库,也满足工作场所 ...
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原股东及公司清算组成员,应依法履行法定义务。 小霞在新美服装公司工作期间受伤,谁知刚完成工伤认定后不久,新美服装公司便被工商部门注销。 为索赔工伤待遇, 月29日,小霞在工作时受伤。新美服装公司承担了部分医药费,但为了逃避其他工伤赔偿责任,许某夫妇向工商部门申请了注销登记。 2016年4月1日,太仓市 ...
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,向石家庄市中级人民法院(以下简称一审法院)提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定。 一审查明,代秋燕系张海生之妻,张海生生前是北京铁路局石家庄 与其2014年4月27日在工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系。一审二审开庭审理过程中,被申请人承认作出工伤认定的结论是基于申请人提供的 ...
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月31日,苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》,认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日,苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司 元。2007年7月,劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤 ...
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与其2014年4月27日在工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系。一审二审开庭审理过程中,被申请人承认作出工伤认定的结论是基于申请人提供的书面 决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的问题,该文件仅为河北省工伤案例分析会议纪要,不具有普遍约束力,故该申请再审理由本院不予支持。综 ...
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的,则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。 六、准备材料 1. 工伤认定申请表原件; 申请表可以在社保局窗口领取,亦可以到社保局网上打印。 2. 劳动 注意事项(重要!!!) 1. 评估需要法律维权的可能性 作为员工而言,发生工伤后,躺在病床上休息时,不妨自己评估一下,自己将来需要“维权”的概率 ...
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请求。 二审驳回上诉,维持原判。 判案分析 根据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定工伤。本案的关键在于对是否因工和是否 中处于被管理的从属地位,因此劳动者只需承担初步证明责任。本案中,施某在提出工伤认定申请时已经提交了法定的材料,并对事故发生的过程进行了陈述,系在 ...
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于浩的行为违反了《禁止使用童工》的规定,因此该公司应当负担于浩治疗期间的医疗费、生活费、鉴定费、一次性赔偿金,鉴于于浩在一审法院判决后已经安装假肢, 童工的直系亲属给予一次性赔偿。所以,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,不应当进行工伤认定。童工于浩赔偿案中,北京市某区劳动和社会保障局对于浩的工伤 ...
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