月23日河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的九级工伤职工李敏与用人单位郑州顶香食品有限公司工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决郑州顶香食品 劳动和社会保障局提出工伤认定申请,于2011年5月6日被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定,于2011年6月 ...
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490) 劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见(2003年5月26日)(494) (九)工伤保险(497) 工伤认定办法( (500) 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2003年9月23日)(502) 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(2002年4月5日 ...
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其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的,不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的,劳动合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求 ...
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签订了一份初步协议,协议约定双方认可张前因工受伤并同意进行工伤鉴定,待鉴定后根据法律规定计算赔偿金额,协议签订后张前出院,费用由用人单位结清,双方就 协议,进行工伤认定事宜,终于使张前在在2011年9月5日被西安市长安区人力资源和社会保障局认定为工伤。又于2012年1月12日被西安市劳动能力鉴定委员会 ...
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行政复议。我方则申请做了工伤鉴定,经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级为九级。并向临朐县劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工伤赔偿待遇。同时,向临朐县政府 ,以强有力的证据及法律依据,使得临朐县政府法制办不得不在经过延期审理之后做出维持工伤认定的复议决定。至此,第二季亦以我方胜利而终止。第三季尚未开始 ...
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花去医疗费1.5万余元。2004年8月,经市劳动鉴定委员会鉴定,贾某构成五级伤残。因贾某是否应享受工伤保险待遇问题,建筑安装工程公司与贾某发生争议。经 不符合劳动关系的基本特征。法院据此作出的认定双方之间不存在劳动关系、不受劳动法调整、不能适用有关工伤保险赔偿的判决是正确的。但贾某可以行使民事侵权赔偿 ...
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其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的,不予受理,告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近 。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的,劳动合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求 ...
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劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》,认定杨朝霞所患职业病为工伤。2008年4月29日,苏州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》,鉴定 及提前退休的经济损失,合计2505651元。但赢通公司认为,杨朝霞已经获得工伤赔偿,怎能再向单位索赔呢? 2012年2月20日,苏州市中级法院终审认为 ...
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解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据?【法律解读】 为了保护乙肝表面抗原携带者的就业权利,除国家 受工伤后出现精神障碍而自杀,海淀劳动和社会保障局以“自杀不得认定为工伤”的法律条文拒绝了杨涛家属的工伤认定申请。10月初,经过二审改判,法院认为杨 ...
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给予工伤待遇和经济补偿。厂方说,只要被劳动部门认定工伤就可考虑给予补偿。于是,家人带李琴到南京市鉴定委员会作鉴定,结果显示“疾病为创伤后应激障碍,与 与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。 劳动争议纠纷案件中,权益受侵害的大多是劳动者,法官办案中,在思想上, ...
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