的考评体系，将加强信贷风险管理和积极促进文化产业发展相结合，建立正向激励机制。在落实工作责任和考核整体质量及综合回报的基础上，对中小文化企业的贷款项目，根据实际情况和有关规定追究或免除有关责任人的相应责任，做到尽职者免责，失职者问责。（六）进一步改进和完善对文化企业的金融服务。各金融 ...
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证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 劳动合同的； 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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四达国家经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相关规章制度包括但不限于竞业禁止，即 。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业秘密，用工单位可依《反不正当 ...
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的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。该条款是法律赋予用人单位的劳动合同解除权，又名法定解除权。即若劳动者 ...
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的公共事务，也就是说它能以自己的名义做出行政行为，并能对其行为承担法律责任。因此从主体的法律地位上看，村委会属于法律、法规授权的组织。《中华 国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行 ...
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、试用期间不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或规章制度；3、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；4、被追究刑事责任或劳动教养的。显然，陈某的行为不具备以上任何条件。该银行以一个短时间段的业务情况作为衡量员工工作能力标准，终止与陈的劳动关系，既不客观，亦有失公正，违反了《劳动法》的基本 ...
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的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关提出申诉、控告或者检举的权利，但不得捏造或者歪曲事实进行 程度。 笔者假设被告侵犯了原告黄女士的名誉权，王女士则应承担相应的民事侵权责任，原告黄女士要求被告王女士停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿精神 ...
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的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...
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如果借检举、控告之名诽谤他人，造成他人名誉损害的，则应当承担侵害名誉权的责任。 案情 王志荣与张福财原系中国人民解放军国际关系学院教师。2003年 国家工作人员有提出批评和建议的权利，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为有向有关机关提出申诉、控告或者检举的权利，但不得捏造或者歪曲事实，进行诬告 ...
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