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本案刘某是在某施工队指示下工作,提供的是劳务,所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程受到损害,雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定,雇主对雇员在完成受雇工作所受损害承担的民事责任,不是因违反雇佣合同所产生,而是基于劳动保护所应承担的一种义务。因此, ...
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发放工资。1999年5月,徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾的方法不满,于是,他 ,徐某在进入工程局及装饰公司时,没有参加公务员考试,徐某没有公务员身份。 本案,徐某提出辞职,并在提出辞职没经装饰公司同意的情况下不上班。徐某的 ...
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证实,张某系其单位车队司机,工作就是开车,无其他任务。单位若带公款出差,由保卫科的人负责保管钱。 ?争议?本案在审理过程,就被告人张某、黄某行为 便利,即有权决定占有、使用、收益和处分公共财物的职务便利。如果行为人利用因工作原因而对单位管理制度比较熟悉,对财物放置、作案路线比较清楚等方便条件,骗取、 ...
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因此,贺某属于火车站的职工,符合职务侵占罪的主体资格。贺某从事装卸工作过程窃取本单位的财物,其行为符合职务侵占罪的构成要件。 [评析] 本案的争议是 狭义的理解。 最后,从犯罪构成要素的遴选与设定依据方面分析。犯罪的基本构成包含主客观方面的若干构成要素,这些要素被遴选出来的依据就是与客观危害行为的 ...
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冯某与李某之间系承揽关系而非雇佣关系,冯某不应承担赔偿责任。在司法实践,区分雇佣关系和承揽关系,可综合下列因素予以分析:1、当事人之间是否存在控制、 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定,承揽人在完成工作过程对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。 二、 ...
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案情: 2008年7月,大学生王某毕业后,来到某市人才市场找工作,投了几份简历后。第二天就接到自称某单位打来的电话,认为王某符合其招人条件要 到自已被骗了,但已追不上了。后来李某被当地公案机关抓获归案。 分歧: 本案在审理过程,对李某如何定性产生二种不同的意见: 第一种意见认为,李某构成诈骗罪。其理 ...
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16周岁,经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程,因机器出现故障,导致右手第2-5手指被当场绞断,共花医疗费1 经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。【分歧】第一种意见认为,原告在为被告工作期间人身受到伤害,被告作为雇主,理应承担民事赔偿责任,鉴于原告到被告处打工时尚属 ...
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不符质量要求时,及时向王某发出了不符通知,履行了充分的注意和通知义务,以后的工作需要由王某即定作人协助才能完成。《合同法》第二百五十九条第一款规定, 周某被王某胁迫后才继续履行,期间周某主观上并没有过错。其实第一种观点在论证过程有不妥之处,表现在:其一,本案涉及的是自然人住房的建筑合同,当事人一方或 ...
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一起来到某市内名流美容院。李某在该处洗头过程,犯罪嫌疑人王某乘机逃脱。(分歧意见)此案李某的行为是典型的司法工作人员渎职犯罪,在如何定性上争论的焦点 李某的行为已构成失职致使在押人员脱逃罪。第二种意见认为,民警李某身为司法工作人员,利用职务上的便利,违反规章制度,先后两次私自将涉嫌涉嫌寻半滋事案在押 ...
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在审理过程,对单某的行为如何定性,存在以下几种不同意见: 第一种意见认为,单某的行为构成抢劫罪。单某以非法占有为目的,冒充国家机关工作人员检查 种意见认为,单某的行为构成敲诈勒索罪。单某以非法占有为目的,冒充国家机关工作人员身份,以被害人非法营运相要挟,迫使被害人交出财物,其行为符合敲诈勒索罪的犯罪 ...
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