应予支持。原告向船舶所有人提出的这一海事请求，是根据劳动合同所产生的船员工资的给付请求，原告行使之没有超过一年，根据《中华人民共和国海商法》第二十一条 的“运泰29” 轮具有优先受偿的权利。 原告请求的债权登记申请费，是被告违约拖欠工资引起的其他损失，依法应由被告赔偿。 综上，原告的诉讼请求依法有据， ...
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元实际应为174500元；土石方爆破款59693元不应予以认定；设备租赁费和人员工资等停工损失计算过高。综上，请求撤销原判，依法改判顺盛公司继续履行 的停工损失数额是否合理。针对上述争议焦点，本院评析如下： 一、三鑫公司是否拖欠工程款及该款项数额 顺盛公司完成的工程项目主要包括围堰工程、船坞和其他工程 ...
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，最为关心的问题便是是否能得到相应的劳动报酬；另一方面，现实中用人单位拖欠劳动者工资的现象不胜枚举。这便造成了追索劳动报酬纠纷的增多。 本案中，被告蒋 车辆保修卡、保修合同、道路运输证等，造成被告的损失为由，克扣原告7000元的工资。经过法庭的质证，一方面，被告要求法院判令原告补办丢失的各种证件和承担 ...
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，他们的诉求正当、合理、合法，只是表达诉求的行为有些过激，因讨要工资心切而做出的过激行为，虽然不当也不该，但却情有可原。 可见，包括XXX在内 从犯，应当对其从轻、减轻处罚或者免除处罚。 3、被告人XXX系为了关心自己工资被拖欠的问题，事出有因，具有一定的合理性和正当性，其本人一贯表现良好，没有前科 ...
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不定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资发生争议的，原则上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制 单位（以下称实际用人单位）工作。实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，劳动者请求用人单位支付工资，并由实际用人单位承担连带责任的，应予支持。 五 ...
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不定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资发生争议的，原则上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制 单位（以下称实际用人单位）工作。实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，劳动者请求用人单位支付工资，并由实际用人单位承担连带责任的，应予支持。 五 ...
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制衣厂未作答辩。原告曾某某为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：被告出具的工资表和杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书各一份，证明被告拖欠原告工资6400元及原告已向劳动争议仲裁委员会主张过权利的事实。上述证据，虽未经被告当庭质证，但经 ...
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垫付和连带责任。法院判决：一、驳回公司的诉讼请求。二、公司支付11名劳动者工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设单位承包企业结清工程款，致使建设 或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资 ...
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垫付和连带责任。法院判决：一、驳回公司的诉讼请求。二、公司支付11名劳动者工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设单位承包企业结清工程款，致使建设 或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资 ...
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垫付和连带责任。法院判决：一、驳回公司的诉讼请求。二、公司支付11名劳动者工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设单位承包企业结清工程款，致使建设 或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资 ...
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