劳动合同，单位应支付双倍工资 仲裁委员会审理认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，李开学与单位建立劳动关系之后，单位未与之签订书面劳动 用人单位应向李开学支付双倍工资。 律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险 重庆永登律师事务所陶跃明律师分析认为，因单位未与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-201462.html -了解详情
5000元、经济补偿金1000元、5月份工资1000元。”南昌某旅行社认为，仲裁委审理劳动争议仲裁，因认定事实和适用法律上存在错误，从而导致错误的仲裁裁决，请求 劳动合同，违反国家有关规定，应向被告支付双倍工资。原告因与被告建立劳动关系后未为被告缴纳养老保险，被告提出辞职，原告应向被告支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-191712.html -了解详情
一、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠 ，造成临时工的工伤，应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万 ...
//www.110.com/ziliao/article-168009.html -了解详情
陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签定书面劳动合同的,允许用人单位有一个月的时间与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-167996.html -了解详情
介绍]陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签定书面劳动合同的,允许用人单位有一个月的时间与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-60594.html -了解详情
一、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠 ，造成临时工的工伤，应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万 ...
//www.110.com/ziliao/article-52421.html -了解详情
先生签订之后调岗的具体合同。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 二条又规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”温馨提示：法律赋予的权利受到侵犯时 ...
//www.110.com/ziliao/article-936959.html -了解详情
刘被发现死在单位职工宿舍，经法医鉴定为心脏病突发猝死。小刘家属到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付葬丧费和因病死亡待遇共计24910元 是公司职工，不能享受公司职工的待遇。 仲裁委认为，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-830869.html -了解详情
中，物资部属被申请人公司的一个组成部分，公司与部门负责人签订的协议属内部承包关系，物资部不具备独立法人资格，不具有独立承担民事责任的主体资格。公司将 受公司雇佣，而且有物资部负责人指派，参与装卸工作，并不是一次性的，符合劳动关系成立的基本要素。 申请人的工资尽管由物资部支付，但是，物资部用以支付申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地工会和劳动监察部门得知后，前往该公司调查，在确认网络举报情况属实后，向公司发出整改 违反最低工资标准的规定福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-530050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务