审结。仲裁庭经过审理后认为：公司并没有足够证据证明是蒋某拒签劳动合同，公司没有为蒋某缴纳保险导致其不能依法享受医疗待遇存在过错；公司在蒋某还在法定医疗期 而蒋某却拒绝签订，因此公司不需要承担支付双倍工资的责任。但是蒋某却认为公司从来没有通知过自己去签订劳动合同，就是劳动报酬都是口头约定而且是现金发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216939.html -了解详情
实施管理时， 往往又委托 电力企业的农电工来具体实施管理和维护，村委会给付其报酬， 一旦在村委会的电 力设施上发生触电伤亡之案件，村委会往往又会出于自身 用电户检查安全用电情况过程中，如发现安全隐患，应向用户 下达整改通知书， 对拒不协助的， 电力企业可提请电力管理机关予以处理，或由 公证机关对用户拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-214835.html -了解详情
。 韩先生辩称，柳先生对双方之间存在雇佣关系提供证据不足，应承担举证不能的后果；退而言之，即使双方存在劳动关系，应属承揽关系而非雇佣关系，故不同意 内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148529.html -了解详情
月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司单方面解除劳动合同并要求办理离职手续，才填写《离职结算单 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。计算机公司为江小姐 ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
十四小时的用工形式。在这种用工模式下，用工单位可以随时辞退劳动者而不属于违法，但劳动报酬必须给足。 实践中，不管是私人老板还是企业单位，要想开除员工的 建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-940778.html -了解详情
十四小时的用工形式。在这种用工模式下，用工单位可以随时辞退劳动者而不属于违法，但劳动报酬必须给足。 实践中，不管是私人老板还是企业单位，要想开除员工的 建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-940046.html -了解详情
，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括取得劳动报酬的 则需要额外再付1个月工资的代通知金；假如用人单位是违法辞退，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍也就是1个月工资。综合这两种情况总结 ...
//www.110.com/ziliao/article-937566.html -了解详情
原告经济损失为资金占用的利息损失，原告要求被告支付的违约金合理合法，法院予以支持。被告经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，法院依法缺席判决。判决被告黄 条规定的基础上进行修改完善：一是补充了金钱债务的种类，不仅包括合同价款、劳动报酬，还包括租赁合同中的租金和借款合同中主债务的利息等。《民法典》 ...
//www.110.com/ziliao/article-872357.html -了解详情
公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，未提交答辩状，庭后向本院提供一份工商银行客户对账清单，证明其向万公司支付原告的赔偿款5982.96元 护一名，本院对此予以确认。原告未举证证明其护理人员的收入，参照当地护工的劳动报酬，原告请求住院期间7天的护理费280元合法合理。 3、误工费：根据医嘱， ...
//www.110.com/ziliao/article-794073.html -了解详情
未作出明确规定，以致司法实践中缺乏操作性。有些用人单位对责令其继续履行劳动合同的裁判拒不履行时，在强制执行过程中会遇到难于执行的问题。2．对违约金 的违法行为迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金的情形。但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-750101.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·拒不支付劳动报酬
- ·支付劳动报酬问题
- ·原告无正当理由拒不到庭或...
- ·借条是否受法律保护
- ·协议离婚房子归女方
- ·交通事故全责认定后应该怎...
- ·已享受养老金和医疗保险
- ·企业被吊销营业执照后的继...
- ·民事诉讼代理授权委托书
- ·行政复议被申请人
相关搜索