建设从业单位和从业人员应当严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全 由有关部门依法对有关责任人员给予行政处分。 (一)违反本办法规定,拖欠分包人工程款和农民工工资的; (二)违反本办法规定,造成生态环境破坏和乱占土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-372038.html -
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劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致,应按劳动部劳部发〔1994〕 依法申请人民法院强制执行时,应当提交申请执行书,据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。 98.适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则: (1 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -
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第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当 工资,2000/21.75×4×2×4=2943元 法律依据:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一 ...
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认识。实际上,劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,如果是用人 多不超过十二个月限制。该《办法》还规定了赔偿金的计算方式,即第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-354298.html -
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2)??5:?4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1)劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动 ...
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某要求S公司:恢复劳动关系;支付2008年10月至判决生效之日止的工资,并按拖欠工资数额支付100%赔偿金。S公司则诉称,张某未经公司同意擅自决定给予 张某履行服务期。原审以《培训协议》属于劳动合同的组成内容为由,认定双方之间的劳动合同因服务期协议而延长,与法律规定的订立劳动合同应自愿、协商一致的原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -
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建设从业单位和从业人员应当严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全 由有关部门依法对有关责任人员给予行政处分。 (一)违反本办法规定,拖欠分包人工程款和农民工工资的; (二)违反本办法规定,造成生态环境破坏和乱占土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-321655.html -
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劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致,应按劳动部劳部发〔1994〕 依法申请人民法院强制执行时,应当提交申请执行书,据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。 98.适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则: (1 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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建设从业单位和从业人员应当严格执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准,建立健全安全生产的各项规章制度,明确安全责任,落实安全措施,履行安全 由有关部门依法对有关责任人员给予行政处分。 (一)违反本办法规定,拖欠分包人工程款和农民工工资的; (二)违反本办法规定,造成生态环境破坏和乱占土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-313948.html -
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劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致,应按劳动部劳部发〔1994〕 依法申请人民法院强制执行时,应当提交申请执行书,据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。 98.适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则: (1 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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