资源组织和配置的公司劳务派遣公司也应运而生了。在日本，年轻人更乐于接受劳务派遣制这种用人模式，这些年轻人不但受到了更高级的专业职业教育，而且择业观念上 派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限， ...
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服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不影响劳动合同和培训服务协议的履行。本案中，某服装厂出资送周某到上海东华大学培训 培训期满后，回单位工作不到约定期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外 ...
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、第111条的规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前 虽未见诸于法律，但在行政部门的规范性文件中却有所体现。因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密，符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的 ...
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服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不影响劳动合同和培训服务协议的履行。本案中，某服装厂出资送周某到上海东华大学培训 培训期满后，回单位工作不到约定期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外 ...
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、第111条的规定，并参照国家劳动部、科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前 虽未见诸于法律，但在行政部门的规范性文件中却有所体现。因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密，符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的 ...
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服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不影响劳动合同和培训服务协议的履行。本案中，某服装厂出资送周某到上海东华大学培训 培训期满后，回单位工作不到约定期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外 ...
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和悔罪态度。因此，恳请法庭在对XXX定罪和量刑时充分考虑以上情节。XXX受党教育多年，长期以来一直表现良好。对其适用缓刑没有社会危害性。辩护人建议法庭对被告人XXX适用 万元用于经营的确认协议”证明经陈建的手借款的数额为8.5万元；经霍清廉的手借款的数额为5万元。上述两人的借款都没有计入公司的收入帐， ...
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年04月21日 王杰 李琳 随着北京市第一中级人民法院的一纸判决,北京市仁爱教育研究所诉深圳市希望之光计算机有限公司著作权侵权纠纷案终于尘埃落定了，这场旷日持久的诉讼 上传侵权作品，和自己生产的数码学习机配套使用。这些公司，既不与相关出版机构签署版权协议，也不支付相关费用，是典型的侵犯他人著作权的行为 ...
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—28页明确规定，无论出于何种目的，员工向公司隐瞒或提交虚假信息（包括但不限于与录用或待遇相关的身份信息、教育背景、培训与工作经历等个人信息等）的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者 ...
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退款等。于是我在2023年2月5日与该公司签订了《Tik Tok网络营销教育咨询服务协议》，协议约定由该公司提供Tik Tok平台账号和海外店铺的辅助运营及指导 约定的视频素材、爆款带货视频、软件工具等，按照双方约定，我可以向该公司申请退款，但对方拒不退款。 案例二： 我在公众号看到北京某域公司发布 ...
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