、举证通知书等诉讼材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年12月24日公开开庭进行了审理，原告王XXXXX，被告XXXX胎股份有限公司到庭参加诉讼。本案 、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告加班工资计算表、加班工资计算方法和原告2011年6月至2012年4月工资 ...
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工资标准因李XX工作仅16天，应以统筹地区在岗职工的月平均工资计算。根据洛阳市社会保险事业管理局洛社险[2011]第21号文件，应以洛宁县在岗职工的月 元，住宿费1400元，合计129156.2元。经审理查明：2012年2月16日，被告（原告）李XX在原告（被告）河南省XXXX有限公司处工作时受伤。在 ...
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。本案现已审理终结。 原告王××、陈××、王××诉称：2013年8月3日1时左右，章××驾驶闽E17770重型牵引车、挂闽E2352挂车沿沈海高速从 经济损失 1.丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故丧葬费为21573.4元（43147元/年÷12个月×6个 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、2012年1 21.75×4×2×4=2943元 法律依据：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日 ...
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之间存在关联关系，原告在关联企业中调整和变更工作岗位不影响其工作年限的连续计算。被告作为用人单位也未能提交任何证据证明原告的实际入职时间。因此，本院依据 休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议 ...
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原告的月工资收入证明，应承担举证不能的法律后果，本院认定原告主张的月工资为1900元。 关于未签订劳动合同双倍工资和加班费，因劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告工作至2009年10月，此时，原告对自己 ...
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贵院，请依法支持原告诉请。 此致 周市新市区人民法院 具状人： 年 月 日 代 理 词 尊敬的审判长、审判员： 依照《中华人民共和国律师法》的规定，河北 表，经二被告质证均提出异议，故参照职工年平均工资计算为32306 元/年x 60天=5310元，原告主张4999元，不违反法律规定本院予以支持。原告 ...
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北京市海淀区北安河乡某村的农民赵某(男，54岁)于2001年12月2日以“右肺肺癌”入住北京某医院胸外科治疗。患者胸片及CT片显示其右上叶巨块 、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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关于工资总额组成》第四条规定以外的其他费用。因此，被告应当支付医疗期间的工资差额4930.51元。二、被告依法应当支付原告经济补偿金57751.20元（一）原告 本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照 ...
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）。在相关数据下发前，"城镇、国有单位在岗职工平均工资"和"国有同行业在岗职工平均工资"以及"住宿费"和"伙食补助费"的计算标准，可参照适用《广东省2012年度人身损害赔偿计算 度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七 ...
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