争议仲裁委员会申请仲裁； （二）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会， 劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序 ...
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责任：1、违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间，违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》 ，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”3、违反竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条之规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中 ...
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决定。最后，自动离职也区别于双方协商一致解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。作为一种双方 负举证责任。作为管理者，用人单位始终处于主动地位，故用人单位应就其有关职工“自动离职”的主张承担举证责任。例如，江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的 ...
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意见认为，可以请求法院撤销房产赠与。根据离婚协议中约定，李文和张倩将二人共有的房屋赠与儿子李某，他们与李某之间就形成了赠与合同关系。《合同法》第一 上的处分，应区分情况适用不同的法律。根据《合同法》第二条第二款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份的关系的协议，适用他法律的规定”，本案中关于解除夫妻关系的 ...
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的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议 流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中 ...
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，故夫妻离婚分割股权与股东向不特定第三人转让股权并无本质不同，故仍应适用有关优先购买权的规定。至于继承，实质上与离婚并不相同，继承行为导致的股权转让并非 在自己名下的股权转让给第三方时，除符合《公司法》的规定外，因考虑到属于夫妻共同财产，则应根据《合同法》第五十二条第二项，结合第三方受让股权的股价， ...
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规范守则》和《劳动纪律管理制度》，某公司与其终止劳动合同完全符合有关法律规定，故不同意张某的诉讼请求。二、审理结果一审法院经审理认为：按照法律规定，劳动者 倍工资不应超过11个月，否则会变相加重用人单位的负担。笔者认为，《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，存在法律漏洞。立法过程中由于各种主观原因导致 ...
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办理出质登记；如发生进口商以任何理由拒付或延付或所收款项不足以支付支行的融资款及有关费用时，工贸公司保证另筹资金偿还。 2009年7月20日，支行为工贸 ，经生效刑事判决确认王某已触犯刑法第一百九十三条关于贷款诈骗罪的规定，可证明融资合同符合合同法第五十二条第三项以合法形式掩盖非法目的及第五项违反法律 ...
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的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议 流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中 ...
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，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务 第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。 第二十一条 劳务派遣单位违反 ...
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