，主要有：1.两者均为纯粹的私法上的合同，适用合同自由原则。一方给付劳动，另一方给付报酬，其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换，双方不存在 观念不强，事故发生后未及时进行伤残鉴定，也未就人身损害赔偿提起诉讼请求。而原告提起诉讼的目的也仅仅是为了明确自己应当承担的责任。此种情况下，法院主持调解， ...
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劳动者可以不主动向用人单位披露其身有残疾的事实，而是作为一名普通人付出劳动，获得劳动报酬，这是现代社会应有的价值理念。用人单位本身承担着吸纳就业的社会责任 治疗，支付医疗费52725.42元。王某某称其安装假肢后不到十天出现溃疡，向某康复器具公司业务员反映情况，对方称需磨合，慢慢会好，故未及时入院治疗 ...
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的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或 赔偿中，为防止用人单位拒不履行生效裁决或转移财产，在发生工伤后要及时掌握用人单位车辆、银行账户、机器设备等财产信息，必要时可以在诉前提起 ...
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，提出上诉称：系大勇向陪酒小姐支付的小费，陈甲醉酒与本公司无关，本公司不应成为责任主体；本公司未曾与陈甲订立过劳动合同或雇佣过陈甲，由本 上诉人请求二审法院依法改判。被上诉人陈x、顾xx辩称，上诉人疏于管理，未及时劝阻或者发现陈甲醉酒情况并采取必要措施，与被上诉人周xx、汤xx的侵权行为共同导致陈甲醉 ...
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的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在证据认定方面，认定用人单位与劳动者双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1.工资支付凭证或 进行约束是行之有效的一种保护方式；在涉及用人单位出资培训员工的情况时，也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期，才能有效预防和 ...
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拒绝签订劳动合同，经常性要求王某加班没有任何加班报酬，未按照法律要求购买相关社保，并拒绝解除劳动合同的经济补偿。王某经多次和该管理站协商补偿事项未果，既 制饭碗于不顾，诉求被告执行劳动法规定，只有在其合法权益遭到重大损害，忍无可忍的情况下才会选择维权，要求劳动者一入职就诉用人单位执行劳动法是不现实和荒 ...
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规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术 下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内 ...
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规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术 下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内 ...
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规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术 下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内 ...
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预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第 修订，及时向全国法院颁布施行。六、关于各省、自治区、直辖市案件受理费和申请费的具体交纳标准 《办法》授权各省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况，在 ...
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