民事责任。第二种观点认为，规定买受方承担民事清偿责任，在承担责任后可再行向出卖人追偿的处理方式繁琐，增加了诉讼成本，不利于平衡保护各方利益。而且，在司法 无电子证据方面的立法，现阶段可采用公证的方式对电子证据进行保全，以利于人民法院在审理相关案件时分配举证责任。 最高人民法院民二庭·宋晓明叶晓青张雪楳...
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后发现孩子非亲生，无过错方可行使确认非亲子关系、返还所承担抚养费、重新分配财产及赔偿精神损害抚慰金请求权。 12.支付的抚养费没有明显超过再婚父或母 的一方承担非婚生小孩的抚养费。 15.离婚后以增加抚养费为由提起诉讼的，原告须举证证明有需要增加抚养费的“必要”——李某诉李红军抚养费纠纷案 本案要旨： ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 原告签署任何解除文件，对原告签署的有效合同进行处理，违背法律规定及正常交易规则，明显不合常理，与原、被告共同出具的声明内容不符，不予采信。最后 ...
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要严格遵守法律有关当事人举证、质证和人民法院审查认定证据的基本规则，以及依照人民法院调查收集证据、组织证据交换等相关程序性规定，保障当事人和其他诉讼参加人的程序权利，根据个案实际情况及相应民事实体法律，合理分配举证责任。独立判断证据，则要求审判人员应当依照法官职业道德（即良知） ...
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，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素 机制，及时交流劳动争议处理的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新 ...
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，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素 机制，及时交流劳动争议处理的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新 ...
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关系。正确认定合同性质，有助于理顺当事人诉争的法律关系，确定案件案由，分配举证责任，查明案件事实和选择法律适用。因此，将本案案由确定为房地产项目转让纠纷 的构建。唯有如此，方能实现良好的办案的法律效果和社会效果，这是民事司法的基本功能。 综上所述，第一种观点没有全面审查合同内容，没有准确确定合同案由 ...
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，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素 机制，及时交流劳动争议处理的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新 ...
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，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素 机制，及时交流劳动争议处理的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新 ...
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处理范畴。 裁判结果 一审判决：一、撤销北京市丰台区人民法院Y号民事调解书；二、驳回赵某鹏的其他诉讼请求。 二审判决 驳回上诉，维持原判。 点评 本案的争议 未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，诉争房屋分配的档案材料中虽显示一号房屋在计算购房款， ...
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