上突发疾病，经抢救无效当场死亡。用人单位拒绝承认王会民与其之间存在事实劳动关系，并拒绝对王某某因工死亡申请工伤认定。【办理经过】2012年11月5日， 】在金水区劳动监察大队的督促下，经朱军律师多次与该单位领导沟通，告知王某某家庭困难状况经国家工伤保险方面的法律规定，最终于2012年11月18日达成该 ...
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《企业职工工伤试行办法》第28条规定：由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费等的，企业或者工伤保险经办机构 案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， ...
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是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款 为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条 受到事故伤害 ...
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受到严重伤害。事故发生后张某被及时送往西安某骨科医院救治，后经医院诊断为：1、左孟氏骨折，2、右桡骨茎突及舟状骨骨折，3、 后续治疗费：35000元 【仲裁庭认为】： 被申请人作为用人单位应当依法与职工签订劳动合同并办理缴纳社会保险，应当保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。因被申请人经合法通知无故未到庭 ...
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法定退休年龄并不意味着丧失就业资格，更没有超过《劳动法》调整范围。 本案中张某办理了退休手续，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休 法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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无关，供电所仅承诺如能胜任炊事工作，报酬会逐年增加，严某的报酬和供电所其他职工的工资有明显区别，严某还兼事自己的农副业生产及家务。严某提供的 特别规定，主要侧重对劳动者的特别保护，劳动法给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等， ...
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作出的工伤认定不服，应根据《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，但被告未申请复议，根据《中华人民 七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，双方对赔偿事宜进行协商，后签订了协议，该行为应视为得到 ...
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赔偿？ 根据【山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄 一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性 ...
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诚公司有劳动合同，但鼎诚公司不是实际用人单位，对范某的使用、支配和收益都属于巴拉斯公司。鼎诚公司的主要责任是为企业介绍劳动人员，代为缴纳劳动者一定费用。巴 。工伤事故是在巴拉斯公司单位发生的，其有不可推脱的责任，巴拉斯公司向鼎诚公司支付的费用中包含了工伤保险，既然已交纳了保险，所以应当由巴拉斯公司承担 ...
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劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条第(六) ...
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