服务公司支付医疗费、伤残赔偿金等共计97095.10元。超龄申请工伤认定机构未受理法院审理认为,超龄农民工参加社会劳动,所形成的劳动关系完全符合劳动合同法的要求 。原告认为,我国《劳动法》并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者,《工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外,而且 ...
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工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告王XX及委托代理人邹超律师,被告XXXX有限公司的委托代理人王XX到庭参加 工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而本案中,王XX ...
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按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿,对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间,劳动者发生医疗保险事故的,参照当地城镇职工基本 认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的,应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的 ...
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按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿,对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间,劳动者发生医疗保险事故的,参照当地城镇职工基本 认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的,应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的 ...
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工伤性质。本案中,任某仅是被通知去参加集体活动的一员,且其向科长请假,未准许,也再次说明这是一次集体活动,至于该集体 了劳动者的合法权益,值得赞赏。 专家提示 职工在参加单位组织的集体活动中受伤的,应当认定为因为工作原因而受伤,享受工伤保险待遇。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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日培训期间的经历。据家属介绍,1978年出生的郑杰,初中毕业后即开始参加自学考试,2000年,他成为大连外国语学院首届自考日语本科毕业生。此后进入位于 职工的保障范围,将其排除则有利于鼓励用人单位参与工伤保险。最终,《工伤保险条例》作了如下认定:突发疾病死亡视同工伤,但死亡时间限制在48小时之内。“这 ...
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。原告是依法成立的个体经济组织,应当依法参加社会工伤保险,为员工交纳工伤保险费。被告应聘到原告处工作,双方虽然未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。 复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。该条例并未赋予用人单位有申请重新鉴定的权力,上诉人要求重新评定被上诉人的残废等级的主张,无 ...
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的。 根据《社会保险法》的相关规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳相关保险费。 这是保障公民在 工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险为依据。只是未缴社会保险费用一旦发生工伤就无法从工伤保险基金中获得物质帮助的权利。故对公司主张员工放弃缴纳社保申请 ...
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法律并未对劳动者的年龄上限作出禁止规定。宪法规定劳动权是公民的基本权利,我国劳动法未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。只要双方之间符合劳动关系的法律特征,就应 至2016年5月,在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加工伤保险。即秦某国在到安某公司工作前有其他工作单位。秦某国在达到退休年龄后到河南安某 ...
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应诉通知书。因孙**与本案被诉行政行为有利害关系,本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭,于2017年9月21日公开开庭审理了本案。原告的委托 。根据《工伤保险条例》的规定:”用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”被告给予了原告两次举证的权利,原告在被告作出工伤认定前均未举证。 ...
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