。一九九八年六月，B某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同。一九九八年十二月二日，该食品公司以B某违反公司劳动纪律为由对B 一致，劳动合同可以解除；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，虽然用人单位以劳动者违纪为由单方面决定解除劳动合同，但在 ...
//www.110.com/ziliao/article-325613.html -了解详情
合同》，双方约定：1.劳动合同期限自2005年1月1日至双方约定的劳动合同终止条件为止;2.原告解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知被告 :①被告为原告出具解除劳动关系手续;②被告将档案转移到原告户口所在地的街道劳动事务所保管或新的用人单位保管;3.如果被告不执行法院判决，可以依据《民事诉讼法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
公司对唐某有权进行培训或者调整工作岗位。这名负责人还告诉记者，根据公司的内部规章制度和岗变薪变规则，公司认为降低其薪资水平并无违法之处。 庭审中 职工“穿小鞋”，而导致双方发生争议。 对此，律师提醒，若双方因用人单位的单方调岗发生争议的，用人单位应当对劳动者不能胜任工作承担举证责任。具体而言，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-317074.html -了解详情
的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生 裁定解除保全措施。 第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 第十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-303366.html -了解详情
，要在坚持充分保护劳动者生存权的前提下，依法维护用人单位的用工自主权。用人单位有权依据其劳动规章制度或双方的书面约定调整劳动者的工作内容和工资报酬， 、着力构建劳动争议案件三方合议裁判机制。从工会组织和企业家协会中选任一定数量的人民陪审员，在审理劳动争议案件时，组成由法官、工会组织人民陪审员和企业家 ...
//www.110.com/ziliao/article-301487.html -了解详情
用人单位接受劳动并向其支付劳动报酬，劳动者受用人单位制定的规章制度的管理，听从其指挥，用人单位与劳动者之间是一种管理与被管理的关系。如果只负责把对方交代的事情做完并获取报酬，不受对方管理，则是劳务法律关系，它是一种平等的民事法律关系。 再次，而就本案，要认定张某与某物业公司之间的法律关系是 ...
//www.110.com/ziliao/article-290920.html -了解详情
提出工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给其的三八节纪念衣服向婺源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与李先生厂方 ，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-286588.html -了解详情
用人单位接受劳动并向其支付劳动报酬，劳动者受用人单位制定的规章制度的管理，听从其指挥，用人单位与劳动者之间是一种管理与被管理的关系。如果只负责把对方交代的事情做完并获取报酬，不受对方管理，则是劳务法律关系，它是一种平等的民事法律关系。 再次，而就本案，要认定张某与某物业公司之间的法律关系是 ...
//www.110.com/ziliao/article-283166.html -了解详情
的纠纷，如在劳动合同中对工作岗位和工资待遇有明确约定的，按照约定处理；双方并未签订合同或者合同并未对此作出明确约定时，企业拥有变更劳动者工作岗位、 ，构成违约，劳动者可以请求撤销用人单位的变更行为。 3、因劳动者自身的过错，用人单位根据内部合法的规章制度和有关法律、行政法规的规定，对劳动者作出降低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-254020.html -了解详情
】 笔者同意第二种意见。理由是： 1、劳动者有权单方解除《劳动合同》。劳动者的单方解除合同权包括提前解除和随时解除。劳动者提前解除劳动合同，并不需要任何理由， 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-241251.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务