商业秘密案件中，即首先判断权利人所主张的信息是否属于法律所保护的商业秘密，其次认定行为人的行为是否构成侵犯商业秘密的行为，最后确定损害赔偿。本文将通过 自2010年4月15日起，原告通过内部邮件监控系统发现，被告不断通过电子邮件方式将原告的客户资料发送给已离职员工及其他第三方，并向原告客户谎称，原告已 ...
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并生效。最终,法院判决被告继续履行案涉合同,并于判决生效后10日内向原告交付液晶电视机3台。【法官点评】电子交易应以维护交易效率、交易安全作为 借款本金90万元及利息,被告陈某某承担连带清偿责任。【法官点评】合法的民间借贷受法律保护,然而在多元利益驱动下,“斩头息”“复息”“高息”等情形非常普遍,民间 ...
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。离职时办理好相关离职及工作交接手续，返还全部属于公司的财务。”宋某认可收到该份解除劳动合同通知书的电子邮件。宋某请求撤销违纪解除通知，继续履行原劳动合同。 单位能否仍然以严重违纪为由单方解除？当员工严重违纪后，用人单位的单方解除权利，在目前的法律上未受到限制，即员工试用期内、三期内、跟法定退休年龄五 ...
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正当权益；3、本案适用合同法和消费者权益保护法的相关规定；4、基于信赖利益的保护原则，单先生的合法权益应当受到法律保护。而被告方仍然固执己见要求单先生补交 ，双方争议圆满解决。【律师点评】 其实，根据新行政诉讼法的规定，原来的房屋拆迁或征收补偿安置协议已经被纳入行政合同的范畴，也就意味着可以提起相应的 ...
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合同法第二百一十条关于自然人之间借款合同的生效要件： （一）以现金支付的，自借款人收到借款时； （二）以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等 、信用系统缺乏等新问题，在当前涉及p2p网络借贷平台的法律规范缺失的情况下，为了更好地保护当事人的合法权益，进一步促进我国网络小额借贷资本市场良好发展， ...
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。2012年5月31日，新公司人事专员以电子邮件的方式通知孙某，因其未能提供必要的入职材料，致使劳动合同尚无法签订，另外根据孙某一个月的试用情况 应承担相应的赔偿责任。可见，缔约过失责任是一种针对合同订立阶段的法律责任形式，《合同法》第42条明确规定，在订立合同过程中，任何一方当事人存在假借订立合同， ...
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胜任工作的，经调岗或培训后仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，并支付解除劳动合同的经济补偿金。 用人单位要是以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同，必须 了上述三个程序，其按照不能胜任工作解除劳动关系均属违法解除，将承担不利的法律后果。 那么用人单位如何举证才能证明员工不能胜任工作呢？1、要有明确 ...
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利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入。利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现）；（六）租金收入（19#是指企业提供固定资产、 部分，准予在以后纳税年度结转扣除。45#企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途 ...
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利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入。利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现）；（六）租金收入（19#是指企业提供固定资产、 部分，准予在以后纳税年度结转扣除。45#企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途 ...
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利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入。利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现）；（六）租金收入（19#是指企业提供固定资产、 部分，准予在以后纳税年度结转扣除。45#企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途 ...
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