存在违法解除劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 制度，选用科学合理的绩效考核方法，防范相关法律风险。 第三，规范操作程序。用人单位在注意到以上两个问题并对自身绩效考核制度进行完善后，还需要 ...
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大,其行为构成合同诈骗罪。有人认为,钱某某在实施犯罪行为时是以签发空头支票为支付手段骗取对方信任,而后在签订、履行合同的过程中,骗取对方财物。钱某某的 的认定。 1998年4月6日最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律 若干问题的解释》第4条规定:“多次挪用公款不还,挪用公款数额累计计算;多次 ...
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为“违反国家规定”。对被告人的行为是否“违反国家规定”存在争议的，应当作为法律适用问题，逐级向最高人民法院请示。出处：最高人民法院2011年《关于准确理解和适用 问题的解释》、最高人民检察院、公安部2010年《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第79条。七、证券、期货、保险及资金支付 ...
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中院作出终审判决，依法改判电子公司支付李某父母死亡赔偿金等各项损失共计23万余元。法官辨析劳动者下班后猝死如何维权是难题 根据我国法律规定，如果劳动者是在 家中猝死，按照规定不构成工亡的，劳动者的权利如何得到法律保障，这是当下审判实践中的一个难点问题。“劳动者在下班后猝死，虽因构不成工伤家属无法取得 ...
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武汉市汉阳区人民法院起诉，请求汉福超市退还货款251元，十倍赔偿货款2510元，支付交通费3000元、精神抚慰金3000元。 （二）裁判结果 一审法院认为，殷 货款108元，驳回王辛其他诉讼请求。 四、李晓东诉酒仙网电子商务股份有限公司网购合同纠纷案 ——电商作为销售者利用他人网络销售货物过程中有欺诈 ...
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案（最高人民法院审判委员会讨论通过2014年6月23日发布）关键词：刑事拒不支付劳动报酬罪不具备用工主体资格的单位或者个人裁判要点1.不具备用工主体资格 裁判理由法院生效裁判认为：根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第六条第一款规定：“企业登记主管机关依法登记注册的企业 ...
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孙某某关于《特许经营协议》无效的抗辩主张缺乏事实与法律依据，不予支持。二、关于孙某某违约行为的认定问题根据《特许经营协议》第5.2.2条以及第5. 海报、宣传卡等宣传资料；三、被告孙某某于本判决生效之日起十日内支付原告北京某某科技发展有限公司违约金十万元；四、驳回原告北京某某科技发展有限公司的其他诉讼 ...
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大部分用人单位的用工管理制度并不健全，特别是中小企业的用工制度并不完善，尚未建立电子考勤记录或签到记录的劳动者确认制度，若一刀切地对未经劳动者签字的考勤记录 标准向劳动者加付赔偿金： （三）安排加班不支付加班费的； 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条：劳动者 ...
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大部分用人单位的用工管理制度并不健全，特别是中小企业的用工制度并不完善，尚未建立电子考勤记录或签到记录的劳动者确认制度，若一刀切地对未经劳动者签字的考勤记录一概 标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：劳动者主张 ...
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第一款之规定，判决如下：一、广州市赛贝思电子有限公司于本判决发生法律效力之日起1 0日内支付江西省福盛货物联运有限公司票据款项30000元。二、驳回 ；理由不充分的，应予驳回。依照最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第1 39条第一款的规定，裁定如下：一、撤销广州市天河区 ...
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