故该合同并未违反法律强制性规定，系合法有效合同，因此，该房屋应认定为李某的婚前个人财产。 本案中李某与张某签订书面的房屋买卖合同，该房屋未能办理房屋登记，那么 系第一顺序继承人，李某之母虽年事已高，但有子女，且有退休金，不属于生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人;李小某与王某分别系李某之女和妻，均与李 ...
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简介：吴某系某公司职工，双方于2016年2月10日签订了为期一年的劳动合同。约定：某公司不按照吴某实际工资标准为其缴纳社会保险，而是将单位应缴纳的 返还给某公司。案例评析（一）用人单位与劳动者约定不为其缴纳社会保险，以现金方式直接支付给劳动者的，是否有效？此为本案争议焦点之一。该问题首先涉及社会保险的 ...
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7千元。由于吴小姐工作出色，2015年4月1日，公司和吴小姐签订了无固定期限劳动合同，并将吴小姐的工资每月调整为1万元，每年发放13个月的工资。 仲裁庭经过审理后认为，公司实际已经于2015年12月10日解除了吴小姐的劳动合同，在此以后再通知吴小姐返岗工作，已经不具备法律效力，故对公司提供的证据不予 ...
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是否代理参加诉讼、仲裁及调解活动和是否另行签订委托代理合同，法律顾问可分为：代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律顾问，不代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律 是企业依法治企、有效参与国内竞争、国际竞争和长远发展的需要，是国家经济建设、法制建设的需要，也是保证国家法律正确实施、维护当事人合法权益的需要，更是 ...
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宝市阳平镇阳平西峪小桐沟口河南XXXX黄金股份有限公司的1200坑口从事开三轮车转矿工作。双方未签订书面劳动合同，仅口头约定转运一车矿石25元及 监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬 ...
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的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系;因此，劳务分包合同不是劳动合同。 4、劳务分包无须经 的一种，也必须采取书面形式。 只有上述要件同时成立，方构成合法有效的劳务分包行为。 三、 劳务分包与工程转包以及肢解分包的区分 工程转包是指建筑工程的 ...
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《特许经营协议书》是各方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，协议合法有效。关于被告提出的条款无效的诉讼请求，法院不应予以支持。关于被告要求原告 决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料；法院判决：法院认为：原、被告双方签订的《特许经营协议书》为双方 ...
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银行贷款为融入企业生产，法庭建议被告提供企业所有资料供审计评估以确定债务是否成立，但被告迟迟拒不提供，最终该债务无法认定，并且在最后一次开庭之时，被告因 房屋所有权登记市核表，双方当事人的陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。本院认为：原、被告依法登记结婚，双方婚姻关系合法有效。双方婚后一段时间感情较好， ...
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，乙方不具有代表甲方行使权力，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任；1-6乙方为独立经济实体，对外具有独立法人资格 德莱福公司签订的涉案合同系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效合同。本案的争议焦点在于涉案合同是否属于特许经营 ...
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债的承担没有规定，对于诸如评估报告不实，购买者是否承担超出部分的债务;如何理顺新、旧企业的关系，债务承担主体资格等问题均没有做出明确规定。没有可行的 。督促改制企业与职工签订劳动合同，严格遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进 ...
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