生于1915年5月2日，其只有张xx一个子女，且张xx的误工费已计算至2011年6月19日，其主张的计算标准亦未超出法律规定，考虑到张xx的伤残等级 性质为损害补偿性的，而非获利性或者惩罚性的，即设定人身损害赔偿的目的是通过各项赔偿最大限度的弥补受害人因此而遭受的损失，尽可能地使受害人的经济状况恢复到 ...
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——12月所发月工资总额分别为：2000、2000、3000、3000、3200元，其中申请人的基本工资为2000元/月，其余则为奖金、补贴、加班费等。同时被申请人认为，申请人 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工 ...
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不算怎么还会算奖金给申请人呢？事实上，被申请人已经在工资1800元的基础上计算了加班费给申请人，而且根据申请人加班加点和件数等工作任务完成情况和工作 离职，之后，又假惺惺地通知被申请人解除劳动关系，已经根本丧失了主张经济补偿的权利，其要求被申请人支付经济补偿金10000元没有任何法律依据。其在庭审时的 ...
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劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作 变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《公司法》规定 ...
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，所以该两套安置房屋未能办理入住。综上，飞龙公司已按照约定向王金山支付补偿款、补助款、奖励等全部款项，并如期提供回迁安置房屋，飞龙公司已全部履行约定义务 超出部分如何负担。另外，《居民房屋腾退公告》注明回迁周转费的计算方式，并未注明超出三年部分的周转费如何负担。飞龙公司已依照协议将回迁周转费支付给王 ...
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月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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（以864773.73元为基数自2013年7月1日暂计至2014年7月30日按同期银行贷款利率计算，实计至判决生效之日止）以及因本案而支出的律师费、 第787号】 劳动者与用人单位之间关于《保密及竞业禁止协议》中竞业限制经济补偿的支付方式、数额等条款若有瑕疵，劳动者可以依法请求予以调整，若未请求调整， ...
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市政府不履行《某浙商工业城投资经营合作补充协议书》确定义务的行为违法；判令市政府赔偿经济损失107637456.05元（含原告实际投资25984510元）。法院经审理 年4月20日作出解除协议函后，江城公司、绿叶公司就协议被解除后的补偿一直与市政府协商，望能达成解决意见，由于最终无果便于2011年9月 ...
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十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按 五年计算”中关于死亡赔偿金的计算方法可以看出，死亡赔偿金采取“假设死者能存活并在接下来的一段 是否能参与分配死亡赔偿金呢？一种观点认为应当分配。理由是死亡赔偿金是对死者近亲属的补偿，自然由死者近亲属共有，杨某 伦作为死者杨某远之兄，属于死者近 ...
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