、仲裁员： XX律师事务所接受申诉人周光校的委托，就与桐梓县自来水公司“关于工伤保险赔偿”一案，指派我作为他的代理人、出席今天的仲裁活动。下面，代理人就 解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准为：六级为50个月统筹地区上年度职工平均工资”。 综上，代理人认为，根据上述 ...
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会所做鉴定结论显然没有考虑到行右半肝切除术的事实。因为行右半肝切除术后常某的伤情符合工伤伤残鉴定五级标准中肝切除1/2的情形，应该鉴定为五级伤残。因此 、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级 ...
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事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门 事故。查遍我国所有劳动法律法规和政策规章及其相关解释，都没有参照《工伤保险条例》认定非法用工伤亡事故的规定。 据此可以得出如下结论：确认非法用工 ...
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日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定×××的伤残等级为七级，医疗期从2008年4月19日起至2008年 描述，被上诉人于6月17日主动向上诉提交了申请书，要求达14万元的高额赔偿费用，这不但表明其对法律权利有清晰了解，同时主观上高估了自己权益 ...
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一种特殊情况，人身损害的侵权人为用人单位，同时用人单位已为受侵害人缴纳工伤保险费用的，这种情况根据最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 的法律精神，如果民事侵权人是用人单位的，职工就不能再通过民事诉讼获得双重赔偿了。如果依然坚持双重赔偿标准的法律精神，受侵害人在被自己的用人单位 ...
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工伤保险待遇。但根据法律规定，职业病职工除了可以获得工伤保险项目赔偿外，还能向人民法院主张相应的人身损害赔偿。附：【相关法律法规】《中华人民共和国 护理费：100元/天84天=8400元；6、、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金：2929元/月16个月＝46864元；7、、请求裁决被申请人支付 ...
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同时，仲裁庭认为，被申请人应该就这一过失向申请人承担赔偿责任，而具体赔偿标准可以参照《劳动合同法》及《工伤保险条例》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭 等级或不构成等级，仲裁庭只能根据现有的证据进行综合判断。因此，仲裁庭在计算具体的赔偿数额参照职工工伤十级伤残进行计算，是较为合理的。 （二）关于赔偿 ...
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。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关 每个地方的标准各不相同，但是大体上工伤赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算 ...
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工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残 %。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险 ...
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》；五、被申请人履行上述支付义务后，双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷，申请人于2015年3月7日入职被申请人处工作，2013年11月19 月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 ...
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