财产。 被告赵某强辩称，不同意原告诉求，我母亲出一部分，我出了一部分，凑了25万元，以我的名义给赵某华买房，我要求确认份额。 被告李某文辩称，与 4月选购一号房屋，建筑面积约为67平方米。 现王某提交2020年1月20日北京市工作单位的证明载明：陈某系我职工，该职工爱人及子女赵某强在单位分配住房平房两 ...
//www.110.com/ziliao/article-905728.html -了解详情
根本不知道被告是否实际提供了劳务，而被告也只知道是为王**工作，而不知道具体用工主体单位是谁，在此情况下直接认定原告与被告之间存在劳动关系，与 张**与**公司之间具有建立劳动关系的合意及进行了相应协商，因此，本院对**公司要求确认其与张**之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。 【判决结果】 据此， ...
//www.110.com/ziliao/article-852247.html -了解详情
：支票变造文字肆万玖仟肆佰元和工资费用的字体和笔迹与支票签发上时间单位名称等文字明显不同，银行未能质疑和把关，属于疏忽。笔者对此持不同意见：一是 承担此类义务。在当前商业银行通行的形式审查和肉眼识别方式下，我们只能要求银行工作人员利用专业工作水平和肉眼观察的方式来尽善良管理的义务。银行虽然应有较高谨慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-836176.html -了解详情
他在劳动合同中所留的通讯地址。于是，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销甲公司对其做出的自动离职处理决定，恢复其劳动关系。2、要求甲 主张恢复与甲公司的劳动关系不予支持。借调其他公司工作，劳动者和原公司还存在劳动关系吗？律师说法：借调期满时，借入单位如未延续借调期，则应当视为已与被借者 ...
//www.110.com/ziliao/article-792677.html -了解详情
：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ，劳动者并不存在过失，仅仅是因为能力、知识或者其他因素的限制不能达到岗位预期要求，同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-783567.html -了解详情
。 一种观点认为，依据《民事诉讼法》第121条的规定，起诉状应当载明被告的工作单位和住所，倘若诉状中缺失该内容，经限期补正仍不能完善的，法院 诉法解释》第217条已明确规定了：夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明用公告送达 ...
//www.110.com/ziliao/article-776173.html -了解详情
支付解除劳动关系经济补偿金的请求仲裁委不予支持 劳动局仲裁委审理认后，对约翰要求支付解除劳动关系经济补偿金不予支持。约翰所持有的《外国人就业许可证书》 而未依法重新办理就业证或者变更就业证的外国人，属于超出工作许可范围工作，应当被认定为非法就业。因此，用人单位在招用外籍劳动者时，应严格按照就业许可范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-763996.html -了解详情
：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ，劳动者并不存在过失，仅仅是因为能力、知识或者其他因素的限制不能达到岗位预期要求，同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-750508.html -了解详情
派遣协议，但这些劳务派遣人员均由被告提供，均是被告的原工作人员，且签订协议前后原告的工作岗位、薪酬标准未发生丝毫变化，“人工操作”痕迹明显，且 补偿金的起算点应为第二次形成劳动关系的时间，即2011年7月。 用人单位的“暗算”能否得逞呢？承办法官通过查阅相关法律规定，发现最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-748527.html -了解详情
工作岗位13个月了，所以潍坊六和寿光分公司主张劳动者已经超过劳动仲裁时效，要求驳回起诉。 我代理的是劳动者这一方，在经过对案件作出准确的评判和分析 符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同”，以此驳斥了 ...
//www.110.com/ziliao/article-747161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务