未支付经济补偿金。随后，张女士多次找到物业公司领导，希望公司补其解除劳动合同经济补偿1200元及双倍工资2290元。但物业公司没有认可张女士的要求。 解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士，应当支付解除合同经济补偿金。因张女士未与物业公司签书面劳动合同， ...
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未支付经济补偿金。随后，张女士多次找到物业公司领导，希望公司补其解除劳动合同经济补偿1200元及双倍工资2290元。但物业公司没有认可张女士的要求。 解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士，应当支付解除合同经济补偿金。因张女士未与物业公司签书面劳动合同， ...
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：经双方协商，同意因乙方占用甲方房屋院落，甲方社员不能正常生产工作，特同意补偿社员就业安置金为5.6万元，时间为2004年12月31日至2006年12月30 解除租赁合同，如无故拖延，后果自负。航明技贸公司未与第七分公司解除合同。2007年1月，航明技贸公司自行委托统信资产评估有限责任公司对其在上述 ...
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发生事故后的理赔工作。甲方在"第7．1条"的海运费的结算中对保险费作部分补偿。11、履约权利与责任11．1甲乙双方均有责任完成"第2．3条"规定的 的时间答复。超过规定（约定）期限不做答复的，即视为默许。13．3因变更或解除合同，使一方遭受损失的，应由责任方负责赔偿。14、不可抗力14．1如在合同履行 ...
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发生事故后的理赔工作。甲方在"第7．1条"的海运费的结算中对保险费作部分补偿。11、履约权利与责任11．1甲乙双方均有责任完成"第2．3条"规定的 的时间答复。超过规定（约定）期限不做答复的，即视为默许。13．3因变更或解除合同，使一方遭受损失的，应由责任方负责赔偿。14、不可抗力14．1如在合同履行 ...
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陈某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁定建材公司应继续履行劳动合同。 仲裁后建材公司诉至当地法院，认为依照公司规章制度，陈某工作不称职，公司可 其培训或调岗，解除合同的理由不充分，且未提前30日以书面形式通知陈某。法院遂判决该建材公司按照陈某工作年限向陈某支付经济补偿和提前解除劳动 ...
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本合同自甲乙双方签字之日起生效，合同生效后，甲乙双方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定。补充 的补助费。(4)对于拆迁户(单位)因房屋拆迁而相应增加的各项费用，应由建设单位酌情予以补偿。(5)签订建设工程拆迁房屋合同时，拆迁户家庭成员中年满18岁的，都须在合同 ...
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合同的情形出现，否则公司不能随便与我们解除合同。但公司以《各地分公司人事管理办法》中的具体规定为由，不仅坚持要辞退我们分公司全部员工，而且拒绝支付 定程序提前3 0日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且给予经济补偿。因此，该食品公司单方面辞退员工的行为显然不合法定程序，也违反了 ...
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（一）案例 一名员工协商解除合同,员工提出要按照他的实际工龄支付经济补偿金,合计17年零半月,但这名员工在公司只工作了6年零半个月,请问,员工的要求合理吗 （二）分析 根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由 ...
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就满10年了，但是，公司既不想与张先生签订无固定期限劳动合同，也不愿意支付其工龄补偿，张先生要求公司做离职前的职业健康检查，但被公司拒绝了。张 按照《劳动合同法》第四十四条的规定终止双方的劳动合同关系的，而并非依据四十条和四十一条规定的解除合同的行为。经深圳市罗湖区人民法院审理，依法判决认定，公司终止 ...
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