某和李某都是在砖厂做工，受雇于承包人赵某，一天在上班时间，王某与张某因做工方式意见不一致而争吵起来，后来争吵激烈，张某便出手打了王某，一旁 以外的第三人造成雇员损害，雇主要承担责任，但是根据民法的基本原理，我们可以类推适用该条规定。自己雇佣的人员之间造成损害，在侵权人无力赔付的情况下，雇主更应该承担起 ...
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并到银行取了款准备交纳诉讼费。了解到档案馆是下午2点上班，审批中心是1点半上班。于是来到审批中心，上班时间终于到了，来到公安户籍查档窗口查对方夫妻户籍，果然 结婚登记信息、又到工商局查阅工商登记信息，到法院立了案。 这下该松口气了，想想心里还是不踏实，于是到律师事务所分别咨询了四个律师，都说在当地不能 ...
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某和李某都是在砖厂做工，受雇于承包人赵某，一天在上班时间，王某与张某因做工方式意见不一致而争吵起来，后来争吵激烈，张某便出手打了王某，一旁 以外的第三人造成雇员损害，雇主要承担责任，但是根据民法的基本原理，我们可以类推适用该条规定。自己雇佣的人员之间造成损害，在侵权人无力赔付的情况下，雇主更应该承担起 ...
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保险，就签收了事故认定书赶着上班去了。 律师点评：本案中张女士打着左转提示灯，等待左转过程中并没有越过双实线，导致该起事故的发生是李先生 终结以后办理出院手续，并要求医院出具护理意见即护理证。在治疗过程中如果肇事方不积极支付医疗费，可以请求交警部门予以协助通知肇事方及保险公司予以垫付。出院以后根据伤害 ...
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并由被告承担本案诉讼费用。因原告眼底黄斑病变，眼球内部需要继续治疗，对该笔费用待治疗后另行主 张。 被告徐州港华燃气有限公司辩称：被告公司采取每天 3月19日至4月底请假护理，主张李昌雨月工资2300元，因护理未能上班，要求赔偿护理费1370元；提供提供出租车发票一组，主张交通费 110元；提供电动车 ...
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小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿 余万元，遇难家属十分满意。陈剑峰律师公开发表的个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤 ...
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年5月14日调查了原告方法定代表人周某，周某表示第三人系其厂职工，在上班时间和工作区域内受伤。被告于2004年6月29日送达给原告举证通知书一份，通知 马士增的笔录提出质疑，认为属无效证据，但调查笔录存在的问题属于证据瑕疵，不影响该证据对认定事实的证明力，被告作出的工伤认定证据充分。原告虽主张公某违反 ...
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他在金钱与良心面前，选择了后者，所以举报了自己上班的这家公司。 并且周某表示该公司面试时就存在猫腻，自称为该公司老总的旺某公司需要的就是：工作经验少、 公司员工会谎称自己想去找男朋友，要求男朋友报销机票钱，登机前要送给自己多少钱的礼物，登机后要送自己多少钱的装备，最后直接说一个客户根本不可能完成的充值 ...
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把工作处理了再说。小孙虽然没有请到假，但第二天也没有到公司上班，第三天也没有去，然后中午时候，小孙收到了公司的辞退信息。小孙收到信息后， 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，辞退违纪的员工是合法的。但是，该公司有极大的可能依然会败诉。因为从未签劳动合同可以看出，该公司的用工 ...
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他在金钱与良心面前，选择了后者，所以举报了自己上班的这家公司。并且周某表示该公司面试时就存在猫腻，自称为该公司老总的旺某公司需要的就是：工作经验少、 ，公司员工会谎称自己想去找男朋友，要求男朋友报销机票钱，登机前要送给自己多少钱的礼物，登机后要送自己多少钱的装备，最后直接说一个客户根本不可能完成的充值 ...
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