至同年 11 月 15 日期间未与用人单位签订书面劳动合同，案涉劳动合同系在劳动者提出辞职申请后补签，用人单位亦陈述其要求劳动者补签劳动合同才同意劳动者辞职。本案补签劳动合同不能视为双方对过去已履行部分的追认以及对未来权利义务的约定。不能免除辉鑫龙公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的义务 ...
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至同年 11 月 15 日期间未与用人单位签订书面劳动合同，案涉劳动合同系在劳动者提出辞职申请后补签，用人单位亦陈述其要求劳动者补签劳动合同才同意劳动者辞职。本案补签劳动合同不能视为双方对过去已履行部分的追认以及对未来权利义务的约定。不能免除辉鑫龙公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的义务 ...
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至同年 11 月 15 日期间未与用人单位签订书面劳动合同，案涉劳动合同系在劳动者提出辞职申请后补签，用人单位亦陈述其要求劳动者补签劳动合同才同意劳动者辞职。本案补签劳动合同不能视为双方对过去已履行部分的追认以及对未来权利义务的约定。不能免除辉鑫龙公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的义务 ...
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终止，集团总医院不存在损失，市医院不应赔偿。 集团总医院辩称，李医生于当月3号单方提出辞职，其与集团总医院的劳动关系终止日期应为次月2号，但市医院与李医生的聘用合同签订日期是其提出辞职的次月1号，可以证明市医院存在违法聘用，应当承担法律责任。 一审法院认为，市医院未尽到对李医生是否与原 ...
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实行以季为周期综合计算工时工作制。.....章某某于2020年12月xxx日书面提出辞职，载明：“……由于公司一直未交纳社保，违反了劳动合同法的相关规定，因此，本人 。虽然章某某于2020年12月xxx日以某某公司一直未为其交纳社保为由提出辞职，而某某公司也确实未为章某某交纳社保，但根据查明的事实，章 ...
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曝行业内幕：女主播被公司要求和榜上大哥聊感情、参加酒局，因不愿突破底线辞职，却被公司起诉。 小新曾是一名网络女主播，此前在四川南充一家公司与其他女 去年11月，在与公司签订正式合作协议1个月后，小新和另外两名女主播提出辞职，不喜欢这样的工作，有些内容已经突破我们的道德底线。 但让她们没想到的是，3人 ...
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发了工资8010元，8、9月份工资均不足8000元。9月底，李医生向医院提出辞职，医院同意在10月份将工作交接后就可以离职。10月1日至7日，医院 的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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的销售势头突然变得几乎没有了销售量。2004年2月18日，王某从A公司辞职并入职B公司，担任副总经理并在技术资料、客户资源等方面与原告A公司展开了 也不在履行职务之外使用这些秘密信息。2001年8月至11月间，上述人员先后辞职离开公司，并与公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料 ...
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。此时，劳动仲裁就是劳动者维护自身劳动权益的有效手段之一。 最近有人来问我：我辞职了，那家公司一直不给签劳动合同，还不发工资，没有劳动合同我可以去 ，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训 ...
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或 ...
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