公平，于理有显偏帮。被上诉人违规造成的工伤，理应由其负相应的民事责任。由于被上诉人蓄意制造事端，致上诉人不能依时交货给委托方。导致委托方的货物 重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明有免责的事由，否则应对劳动者因工伤造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190174.html -了解详情
内容的定作、指示或选任，而对第三人造成损害或者造成自身损害的，由定作人承担损害赔偿的法律责任。 ［案例索引］ 东营市东营区人民法院(2007)东民初字第1146号（ 产生损害。对多因一果的数人侵权，各行为人之间如何承担责任，要依据侵权人的过错程度及在损害发生中所起的作用等情况进行认定。本案中，定作人 ...
//www.110.com/ziliao/article-145792.html -了解详情
不服，提起上诉称，其作为被告主体不适格，在本案中无过错，不应承担精神损害赔偿，原判决赔偿被上诉人到卫生院门诊治疗费不合理。二审法院经审理认为，在交通 ，《道路交通安全法》、《保险法》和国务院《强制保险条例》，没有保险公司应承担交通事故人身损害赔偿连带责任的规定，但明确规定了保险公司要承担限于保险责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-145033.html -了解详情
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据相关法律和 ，综合考虑被告的过错程度及给付能力确定为3000元为宜。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-143174.html -了解详情
，存在过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 问题的解释》第九条之规定判决如下：被告王峰于本判决生效后3日内赔偿原告程艳梅医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费共计24670.4元；驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-142572.html -了解详情
斟酌确定，具体平衡。但为了尽量减少或降低自由裁量的主观性和任意性，最高人民法院关于《确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》作出原则性规定，在受害人请求赔偿 ，是否造成严重后果是衡量其能否能得到赔偿的依据。就精神损害抚慰金的赔偿数额的确定因素，主要应考虑侵权人的过错程度、侵权的手段、场合、行为方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-141801.html -了解详情
发现、早诊断、早治疗而贻误了患者的治疗时机，给其身体、经济及精神造成极大损害为由诉至人民法院。一审中，三医疗机构在庭审将要结束时才提出医疗过错及 。二、河南科技大学第一附属医院和济源市第二人民医院在治疗活动中存在明显过错，应承担赔偿责任。2006年5月5日上诉人在河南科技大学第一附属医院所做的核磁共振 ...
//www.110.com/ziliao/article-60133.html -了解详情
，也无法选择一个漂亮的倒地姿势来减轻损害后果。因此，本案被上诉人的全部损失均应由上诉人承担。 对于一审判决中过错责任分配这一节，受害人没有上诉，是因为 另外，作为村民，今后还要接受村委会管理，本想忍气吞声，以一定的损失换取早日得到赔偿，用这笔钱来进行康复治疗和维持艰难的家庭生活，没有想到村里上诉，还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-60045.html -了解详情
早发现、早诊断、早治疗而贻误了患者的治疗时机，给其身体、经济及精神造成极大损害为由诉至人民法院。 一审中，三医疗机构在庭审将要结束时才提出医疗过错及 。 二、河南科技大学第一附属医院和济源市第二人民医院在治疗活动中存在明显过错，应承担赔偿责任。2006年5月5日上诉人在河南科技大学第一附属医院所做的 ...
//www.110.com/ziliao/article-59690.html -了解详情
赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神损害赔偿做了更进一步的规定，完善了我国的精神损害赔偿制度。但是，无论是从《民法通则》 ，也不乏创造性的突破，例外地在合同诉讼中承认精神损害赔偿。此类案件主要涉及的案型有：美容服务合同中，因提供服务方过错反而毁坏容貌而导致精神损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-57803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务