交付原告，其行为违反合同约定，显属违约。 双方争议的焦点集中在违约金计算起止时间的问题。商品房购销合同第九条约定：如出卖人未按合同规定的期限交付房屋， 也属于违约责任的一种，因此原告称即使不追究违约责任，被告也应当承担损害赔偿责任的主张无事实与法律依据，本院不予采信。综上，本院认为违约金应从合同约定的 ...
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应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 ,电器公司履行了劳动纪律的告知义务。 3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定用人单位有权解除劳动合同 劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的 ...
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应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 ,电器公司履行了劳动纪律的告知义务。 3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定用人单位有权解除劳动合同 劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的 ...
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应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 ,电器公司履行了劳动纪律的告知义务。 3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定用人单位有权解除劳动合同 劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的 ...
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的费用和税款。正式网签合同时，卖房者以阴阳合同逃税违反国家规定为由，要求按照人民币550万元签署网签合同，双方未能达成一致而迟迟未签署，购房者遂起诉至 、成约定金、履约定金，还是解约定金，因此原告以立约定金为提起本案诉讼基础法律关系要求双倍返还、被告抗辩要求没收均不能成立。最终判决双方房屋买卖协议解除 ...
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共和国合同法》及有关法律规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜订立本合同。 一、租赁 有第八条第一款约定情形之一的，应按年租金的30％向甲方支付违约金。 乙方违反第八条第三款第三条约定，迟延腾退房屋须承担按年租金100%的违约金，并 ...
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，《公务员法》第53条对公务员禁止从事营利性活动的限制，并不妨碍其违反资格限制签订的合同的效力。当然，上述两个方面的判断不能以偏概全，还要结合合同无效 不允许行为人依其自由意思而加以改变或排除其适用，否则，将受到法律制裁的法律规定。据此，强制性规定通常包括如下形态：其一，关于规制意思自治以意思自治行使 ...
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情况下，公汽公司将喜某予以辞退，并没有违反我国劳动法律、法规的规定。喜某以违法解除劳动合同为由，要求公汽公司支付赔偿金的诉讼请求缺乏依据 ：2009年6月30日，喜某被公汽公司以贪污款项为由违法解除劳动合同，并拒绝支付相应的赔偿金。涉案的票号“00224718”与“00224720”相差为一个号码，该 ...
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，双方已实际履行的情况下可认定双方当事人以实际履行变更了岗位约定。2.劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作 岗位的约定一般认定有效，但 考核随时调整其工作岗位，此项约定系双方当事人自愿达成，内容明确，不违反相关法律规定，属合同的有效条款，双方当事人均应遵照执行。卓某虽然自人职起 ...
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应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。本案 某电器公司履行了劳动纪律的告知义务。3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定，用人单位有权解除劳动合同 《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了 ...
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