判如所请。被告康桥置业公司辩称：被告对原告错误向刘洋交付房屋无责任，属原告个人的错误行为，与被告无关。本院经审理认定事实如下：2011年3月11日， 的开发商和出售人显然未尽到正确交房的审慎义务，具有过错，违反了合同约定，依法应承担其向原告错误交付房屋而给原告造成的经济损失，对原告要求被告康桥置业公司 ...
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，因此，被告抗拒缴纳物业服务费是完全合情、合理、合法的，原告应承担给被告造成的经济损失和精神损失的责任。从交房之日起，被告就发现房屋存在质量问题 确定的交付使用之日起自己承担。 分析二：签过房屋交接合同后不交费用违反合同规定。 本案之所以被人民法院判决被告浩强依法应支付所欠原告河南A物业管理有限公司 ...
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不予支持。综上，双方于2012年10月9日解除房屋租赁合同，合同解除确给王成造成了一定的经济损失，上述有效证据证明了装修装潢是征得了丁占庆同意的 认定上诉人承担装修费40%的责任，属于认定事实不清，适用法律错误。被上诉人的装修行为并未得到上诉人同意；上诉人不是导致租赁合同解除的原因，不应承担次要责任； ...
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单位在双方劳动合同解除后要求劳动者一次性赔偿的，予以支持。劳动者应承担赔偿数额根据劳动者的过错程度等具体情况酌情确定，且不得把属于用人单位应承担的经营风险扩大 为由主张被迫解除劳动合同，其之后以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形主张被迫解除劳动合同经济补偿金的，一般不予支持。 ...
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业务往来的情况下，已形成交易惯例。所以你司应承担改变承保范围后对免责条款未明确说明的责任。另外，在你司承保以前，派专人核查过保险标的物，在 2013年11月28日，该交通事故经济损失评估价值为3172258元。但双方保险合同约定，每次事故绝对免赔1000元或损失金额的10%，两者以高者为准，因此，应当 ...
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劳动合同失职赔偿约定是否有效？一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他有关 负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般过失造成单位损失的，不应承担赔偿责任，如劳动者因操作不当致 ...
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劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他有关 负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般过失造成单位损失的，不应承担赔偿责任，如劳动者因操作不当致 ...
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就此没有提交证据证明，因此本院不予采信。合同解除后，尚未履行的，终止履行。故王某称栗某未支付首付款应承担违约责任没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述， 请求。请求法院判令：一、解除栗某与王某签订的、合同编号为M12090263的《北京市存量房屋买卖合同（经济成交版）》。二、解除栗某与王某签订的《 ...
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南价认证字（2012）第001号价格认定书1份，证明本次火灾给原告造成财产经济损失726336.4元。赔偿协议书1份（复印件，加盖被告公章）、2013年11月 使用条件。本案火灾事故的发生虽不是被告直接造成，但其未尽到相应责任，违反合同约定，给原告造成财产损失，依法应承担违约责任，依据《中华人民共和国 ...
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主观恶意性存在区别，因此，本案被告的超售行为应当认定为违反合同义务, 而不构成对原告的欺诈。 三、旅客因超售造成的损失范围认定 由于《蒙特利尔公约》并 的合理性进行认定。在承运人因自身行为造成旅客延误的情形下，对旅客产生的实际损失承运人应当承担赔偿责任，其所应承担的损害赔偿范围应包括：（1）旅客在等候 ...
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