所有人的法律关系问题 本案车主杜支龙与肇事司机李华实际上是一种雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》（法释【2003】20号）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的 原告并未向物件的所有人东营区供电公司主张特殊侵权法律责任，而主张与何某之间存在雇佣关系要求何某与谢何村委会承担赔偿责任，因而本案并非高压电致人损害的特殊侵权纠纷， ...
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第一种意见认为，李某是直接侵权人，应由其直接承担赔偿责任。雇主张某无过错，不应承担责任。 第二种意见认为，应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任 基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。两个请求权是分别独立的，雇主张某及侵权第三人李某对所负债务的产生 ...
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作人除有过错外，不承担赔偿责任，雇主则应当承担赔偿责任。因此，在出现损害赔偿纠纷时准确判断合同当事人之间是承揽关系还是雇佣关系对合同当事人影响甚大。 是接受劳动一方生产经营活动的组成部分。 需要指出的是，上述标准仅仅只是区分承揽与雇佣的参考标准，而并非硬性指标。且在应用上述标准的时候，应当综合加以考虑 ...
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应由身为雇员的被申请人樊XX和作为雇主的被申请人安踏XX双方之间按过错程度分担被申请人樊XX的损失，申请人不应承担任何赔偿责任。2、假设两审判决认定的申 承揽关系，被申请人樊XX与申请人之间存在雇佣关系正确成立，那么也不应由申请人一人对被申请人樊XX的损失承担赔偿责任。在本案两审中均证实脚踏扶梯是由安 ...
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发承包关系。原告、被告赵晓东与被告张文彬系雇佣关系，在涉案工程施工过程中，原告受伤，应由被告张文彬承担雇主责任。被告任建军将涉案工程发包给被告张文彬， 适用法律若干问题的解释》第十一条二款的规定，被告任建军对本案不承担连带责任。被告赵晓东对本案不承担赔偿责任。一审法院判决：一、被告张文彬赔偿原告杨根平 ...
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行为不为法律所禁止，因此，应认定被告林X与原告刘X之间形成了事实上的雇佣合同关系。原告刘X作为雇员，在高处作业过程中应做到高度谨慎注意义务，积极采取安全防护 》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...
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洪x水，并由洪x水雇佣原告胡x从事装修工作。闽侯x办与叶x、洪x水、胡x之间系承揽关系，其作为定作人，不应当承担赔偿责任。第二，胡x系由 及处理经过情况的说明》，叶锋只是帮助闽侯x办联系相关装修事宜，承包人与雇佣原告的雇主均系洪爱水，原告受伤，叶x不应承担赔偿责任。二、原告主张的赔偿金额不符合客观事实 ...
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没有收取被告陈XXXX任何费用；3、原告的受伤过程、治疗过程，被告公司都不知情，都是陈XXXX自己操作的，应该由陈XXXX负责。要求驳回原告对被告 ，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主陈XXXX应当承担赔偿责任。被告陈XXX无相应 ...
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责任；如果肇事司机不是车辆所有人，而是被车主雇佣或借车主车辆使用或属于帮工性质，那么肇事司机是否最终承担赔偿责任，就要根据他们二者之间的法律关系具体分析了。 案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 ...
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