时许，刘敏在晋江市泉安中路帝豪酒店往泉州方向50米路段（即刘敏住宿的华盛旅馆对面街道上）发生交通事故，被一机动车撞伤，肇事司机逃逸。刘敏受伤 自己不应该承担赔偿责任。 一审法院认为，被告邓丁林雇用受害人刘敏担任售票员并指派其到福建省晋江市负责客运事宜，双方形成雇佣关系。刘敏作为雇员，为了雇主利益而长驻 ...
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熊水田的伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见，理由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的 当事人的请求，可以变更或者撤消因欺诈、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平而订立的合同。显然本案不存在此种情形。协议变更是当事人之间达成合意，自行对合同的内容 ...
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，但道路交通事故损害赔偿作为特殊的侵权损害赔偿，应当由存在于同一法律关系中的赔偿义务主体承担民事赔偿责任。一审法院以雇佣关系为由，并由现车主丙一人 指导思想不正确，或说严重出轨。假设当时委托人仅仅限于雇佣关系对雇主丙提出赔偿请求，一审法院也应当履行法官的释明义务，向委托人告知可以选择包括所有涉案侵权 ...
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在工作过程中受伤致残，相关损失应由雇主承担。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受 不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 雇佣关系与承揽在外观上有很多相似之处，区分这两种不同的法律关系 ...
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公司、被告混凝土公司各赔偿原告财产损失20230元、8670元，共计28900元；驳回原告的其它诉讼请求。 一审判决后，原告和两被告均未提出上诉。 【评析】 本案 第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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的要求在某县从事林木砍伐工作，2007年某日，原告在砍伐木头时，被山上突然滚下的巨大松木砸伤，随即被送往医院诊治。经诊断原告右胫骨骨折，共花去医疗费 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故作为雇佣关系的雇主，应当对在雇佣活动中雇员的损害承担赔偿责任，故原告陈某的医疗费等费用应当由被告黄某 ...
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砖坯、进出窑、窑上、晒场及机房卫生等一条龙承包给潘永辉管理；必须服从砖厂的一切安排与指挥，工人不得迟到，工人工资由潘永辉负责核算造表，由砖厂发放， 和安排工作的工人就直接与围下砖厂成立劳动雇佣关系。只要这个问题认识清楚了，谁是原告的雇主及应承担原告工伤的赔偿责任，就迎刃而解了。 作者：信丰法院 吴 懿...
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熊水田的伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见，理由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的 当事人的请求，可以变更或者撤消因欺诈、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平而订立的合同。显然本案不存在此种情形。协议变更是当事人之间达成合意，自行对合同的内容 ...
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打伤，共花去医疗费870元，严某向法院起诉要求被告菜市场和保安公司共同承担赔偿责任。 分歧： 对于本案处理存在两种观点：第一种观点是保安人员李某在巡查市场时 雇佣李某，双方形成雇佣关系。李某根据雇主保安公司的安排从事工作，向第三方菜市场提供劳务。 三、李某在履行职务时致他人损害的责任承担 本案中，李某 ...
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永贵已本着人道主义代垫了医药费约30000元。本案雇佣关系不是被告吴永贵与原告直接发生，因此与被告吴永贵无关，同时原告的诉讼请求与有关法律规定相冲突：如原告请求 的张福鼎、黄百茂承包，因此，吴永贵应当与雇主张福鼎、黄百茂对吴旺盛的人身损害承担连带赔偿责任。而被告吴天钟（未经工商部门依法核准登记）作为 ...
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