非家具厂职工，双方不是雇主与雇员的关系；黄某某是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄某某之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人黄 在履行合同中的风险责任，应自己承担。但下列情况除外：独立合同工从事的是高度危险作业、雇佣人用合同使独立合同工依约从事违法活动，从而致他人损害，雇佣 ...
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非家具厂职工，双方不是雇主与雇员的关系；黄文士是从事非机动车运输的经营者，家具厂与黄文士之间形成了运输合同关系，在运输中所发生的一切民事行为均应由承运人黄 在履行合同中的风险责任，应自己承担。但下列情况除外：独立合同工从事的是高度危险作业、雇佣人用合同使独立合同工依约从事违法活动，从而致他人损害，雇佣 ...
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的相关文件规定，判断是否属于高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是从事露天岗位工作；用人单位不能采取措施将作业场所温度降到33度以下的。 判令被吿向原告赔偿残疾赔偿金198540元。《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》，明确规定，若不属于劳动关系和工伤保险 ...
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在承揽东莞市东城XX新村XX号房屋楼顶半层的天面排水口改造过程中不慎从竹梯上滑落摔伤。原吿系从事装修工作的专业人员,且能提供凿洞所需的电钻、 判令被吿向原告赔偿残疾赔偿金198540元”。《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》，明确规定，若不属于劳动关系和工伤保险范围 ...
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屋居品经营部命令安排其拿绳子,又因为案外人是尚屋居品经营部的员工,为了保住自己的工作即维持生活的经济来源,其不敢得罪尚屋居品经营部,因此,不可能拒绝尚屋居 屋居品经营部适用的法律也是错误的。5.根据法律规定雇员在从事雇员活动中遭受人身损害,雇主应当承袒赔偿责任,本案中林盛立受尚屋居品经营部雇佣为其从事 ...
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法庭调查情况可以认定案件基本事实：（1）被申请人项目部与被申请人张XX形成了雇佣关系；（2）被申请人项目部与申请人临安公司不存在发包承包关系；申请人临安公司 ，该行为人利用该身份证去从事非法活动；案发后，第三人要替行为人的盗用行为承担责任，这种判决岂不荒唐可笑吗！ 二、二审法院在举证责任分配上存在不当 ...
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规定，公民、法人由于过错侵害他人财产的应当承担民事责任。企业的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事经营活动，给他人造成损失的，企业法人应当承担民事责任。侵占 无偿合同时，保管人应尽与处理自己事务同一的注意。本案中，华峰针织公司的员工将货物拉走之时，李阿妹的亲属和雇员在仓库内居住，另外依据各方当事人 ...
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年9月16日，江苏省海安县人民法院一审审结的一起雇员受害赔偿纠纷案中就采信了公证机关保全的证人证言，支持了原告毛某的诉讼请求。2004年3月，原告毛某 受到伤害的事实，同时可以认定毛某身体受到伤害，发生于从事雇佣活动期间。在证人不能到庭作证的情况下，毛某申请公证机关对证人证言进行公证保全，公证书系国家 ...
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某建造楼房,赵某与王某、刘某之间形成雇佣关系。王某在从事赵某组织的建房活动中受到人身损害,赵某在建房施工中未采取安全保护措施,且刘某是在赵某 纠正,存在过失,也应承担一定责任。而受害人王某自己作为完全民事行为能力人,在4米高的地方施工却未采取任何安全措施下,对损害的发生也应承担一定责任。（文中人物均为 ...
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对其辩称意见不予支持，创一电梯公司在该事故中存在一定过错，应承担相应的赔偿责任。另，创一电梯公司主张原告是从事雇佣活动时遭受伤害，应由雇主承担赔偿 ，但根据最高人民法院《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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