而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才 的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。37、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他 ...
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合同都约定，X机械厂对X公司交付的图纸资料负有保密责任;交货前X公司派技术人员指导装配并验收。X公司依照合同约定向X机械厂交付了BTL-420、560、 产品包含的商业秘密通常表现为比较直观的某种装置、工艺或者改进技术，其一旦上市销售，具有专业技术知识能力的非保密义务人可通过反向工程复制其商业秘密。 ...
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或者鉴定能力的； （二）鉴定人不具备法定的资格和条件、鉴定人不具有相关专业技术或者职称、鉴定人违反回避规定的； （三）鉴定程序、方法有错误的； 应当向人民法院提交书面意见。被告人书写确有困难的，可以口头告诉，由人民法院工作人员或者其辩护人作出笔录，并由被告人签名或者捺指印。 人民法院应当将被告人的书面 ...
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或者鉴定能力的； （二）鉴定人不具备法定的资格和条件、鉴定人不具有相关专业技术或者职称、鉴定人违反回避规定的； （三）鉴定程序、方法有错误的； 人民检察院、辩护人补充的和法庭庭外调查核实取得的证据，法庭可以庭外征求出庭检察人员、辩护人的意见。双方意见不一致，有一方要求人民法院开庭进行调查的，人民法院 ...
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、诚实信用的原则。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当 用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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让劳动者承担违约金情形仅仅是指：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训的；涉及用人单位的商业秘密、知识产权等相关秘密，用人单位与劳动者签订了 的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训 ...
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河北保定交通事故专业资深大律师：交通事故致受害人终生残疾，护理费如何计算？[案情]2003．12月28日上午，张某乘坐杨某驾驶的康泰小货车前往成都。 的一般临时工的工资标准以内，这种标准显然与护理人员从事的工作性质不相符。因为对受害人进行的护理常常劳动强度大、技术要求高，与临时工的工作不具有可比性。《 ...
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让劳动者承担违约金情形仅仅是指：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训的；涉及用人单位的商业秘密、知识产权等相关秘密，用人单位与劳动者签订了 的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训 ...
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继续就有关事实向她作进一步核实、了解。我们还查阅了大量烟花爆竹方面的专业技术资料，查询了国家有关爆炸物品管理的法律、法规。与此同时，通过听取杨×× 行政法规和国务院有关部门指定的有关爆炸物品分类的行政规章，结合“两高”相关业务庭室人员的权威阐释，用来制造烟花爆竹的黑火药不属于《解释》规定的“爆炸物”中 ...
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有损害后果足矣。在这里，法律要考究的是医疗机构能否举出证据证明损害与医疗技术人员的诊疗行为有无关系。除非医疗机构能证明损害是由于疾病的自然回归，或 又通过法律途径实现了对一方当事人的司法救济。同时，由于医院作为专业单位，在处理专业问题上必须尽专业人员的注意，患者及其家属没有这种注意义务。就本案而言，不 ...
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