被告实施了侵权行为,被告从未使用过上述信息。原告与弓某的劳动争议经过了劳动仲裁程序,弓某的工作电脑中的资料已经当众删除。原告所主张的赔偿损失没有依据, 价值性和保密性特征及被告实施了侵权行为。律师从保密措施入手:搜集了原告《工作规则》、《销售人员日常管理制度》、《劳动合同》,交谈过程中有发现原告使用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759748.html -
了解详情
以李某文凭不适合继续留任为由将其解雇。李某对此不服并向劳动争议仲裁机构申诉,仲裁机构最后在李某拒绝在该酒店继续工作的情况下,裁决酒店支付李某 12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 3.本单位工作年限的特殊计算规则,关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题,以及关于组织调动、 ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -
了解详情
日,原告作为甲方,被告作为乙方,签订《会员协议》,载明:“……第二条会员卡基本规则……2、会员卡设置挂账消费额度,乙方领取会员卡后可在甲方所辖门店、网店 或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 第一百三十条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受 ...
//www.110.com/ziliao/article-721202.html -
了解详情
职工,其合法权益受到侵犯,故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服,遂 同工的以上条件,才能要求同酬。 其次,根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则,李某作为劳动者,其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬,就 ...
//www.110.com/ziliao/article-655140.html -
了解详情
公证书及执行证书可以向有管辖权的人民法院申请执行。此后,司法部颁发的《公证程序规则》中对执行证书的签发程序和具体内容做了进一步规定。 从以上规定可以 解决机制之一。基于非诉纠纷解决方式的定位,赋予强制执行效力的公证债权文书与仲裁类似,具有排斥诉权的效果。 具体而言,公证债权文书的强制执行效力,来源于 ...
//www.110.com/ziliao/article-643985.html -
了解详情
裁决书确认王某某之子杨某与某运输公司之间存在劳动合同关系。某运输公司不服仲裁裁决,向一审法院起诉,请求法院判决其与王某某之子杨某不存在劳动关系 方面的问题,而认定杨某与某运输公司之间是否形成劳动关系则应当适用劳动合同法的规则去衡量。也就是说,遏制挂靠行为是行政管理的重点,认定劳动关系需要用劳动合同法来 ...
//www.110.com/ziliao/article-627548.html -
了解详情
一十四条第一款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者 法律风险。如果这种风险没有被提前评估,那么,商业银行自身理解的信用卡业务的规则可能被法律所否定也是理所当然; 第三,现行社会信用及法律体系已经对 ...
//www.110.com/ziliao/article-595169.html -
了解详情
一十四条第一款规定:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者 法律风险。如果这种风险没有被提前评估,那么,商业银行自身理解的信用卡业务的规则可能被法律所否定也是理所当然;第三,现行社会信用及法律体系已经对 ...
//www.110.com/ziliao/article-594920.html -
了解详情
中断的基础上,认为合同履行中断应按合同终止履行处理;金海公司则以时效中断的规则,推论履行中断后应重新计算合同履行期限,上述各方的上诉理由,均是对合同履行中断 某公司签订的《合资经营华某公司合同》虽然形成于《合作协议》之后,且约定了仲裁条款,但华某公司没有参与签订该份合同,故华某公司提起的诉讼不能适用该 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -
了解详情
方式证明双方存在劳动关系? 律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系: 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的 或其它组强开具的,比证人证言效力要高,按证据规则的规定也不需出具单位出庭质证,法院或仲裁即可认可其效力。 3、工作中在第三方留存的有本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-593512.html -
了解详情