之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金……（四）拒不支付劳动者延长 ...
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仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款之规定，作出判决：一、 ，请求撤销原审法院判决主文第一、第三项，依法改判：一、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金150,634.50元；二、某某公司支付2004年10月16日至2011年1 ...
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劳办发[1996]215号）指出：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工 时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。所以，对工资拖欠的追偿和制裁应当是一 ...
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。……关先生办完移交手续后，公司结算11月工资3400元，另外一次性补偿5100元作为解除劳动合同补偿金”。 12月5日，公司将工资和补偿金汇入关先生银行工资卡 计算？根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定可以知晓，加班是指单位在正常的法定工作时间以外，又另行安排职工上班的情况。我国规定的 ...
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公司因主观恶意而未缴纳社会保险，故章某某因某某公司不缴纳社保而解除劳动合同并主张经济补偿，一审法院不予支持。关于加班工资。首先，章某某应当就2019年2 出勤时间，一审法院实难采信。对于第二项争议焦点。根据准予企业实行其他工作时间制度决定书及劳动合同内容显示，章某某岗位从2019年1月1日起即实行以 ...
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依法视为已订立一年以上的无固定期限劳动合同。申请人王某存是XX省YY市ZZ县的农民，被申请人是依法注册登记成立的企业法人。申请人在2014年3月份千里迢迢从 ：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。。。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料，用人单位开具的劳动合同解除或终止的证明，记载劳动者工资卡的银行交易记录，经用人单位批准的 能够证明用人单位同意劳动者加班的材料。用人单位举证的范围(1)企业开除、除名、辞退职工的决定通知等。(2)按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。(3 ...
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万元。现在事情过去两年，我们要求政府兑现当承诺给予补偿。我要求政府兑现承诺给予补偿根据正信会计师事务所评估的数万元；解除职工劳动合同补偿费数万元；五年营业可得利益损失费数万元；共计N万元。人民利益无小事，百姓利益大如天。张家口市怀来县人民政府在9家白灰厂企业产能退出过程中，严重的 ...
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了，目前新闻曝光以后，怀来县委县政府仍然没有解决的诚意，我们9家白灰厂企业团结一致拭目以待，不解决问题绝对不行。 张爱军接着说：我们的怀来县新保安 过去两年，我们要求政府兑现当承诺给予补偿。我要求政府兑现承诺给予补偿根据正信会计师事务所评估的***万元；解除职工劳动合同补偿费**万元；五年营业可得利益 ...
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之间确立劳动关系，明确权利义务关系的协议。根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、 ，已发放的工资部分应该扣除。 主张双倍工资的仲裁时效为一年，从解除劳动合同关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不是 ...
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