国土局，但均为国土局征收案涉土地需要支出的费用，实际上系电力公司代国土局所支付，可以认定为国土局因案涉合同取得的财产。根据《中华人民共和国合同法 起算时间，即2006年12月28日。对于原审认定的电力公司为履行案涉合同支出的人员工资、办公费、差旅费、修理费、材料费、业务招待费等共计4558452.52 ...
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均认可真实性的培训期间差旅费报销票据，金额共计1700元。 【审理结果】某公司支付张某工资2650元。 【评论分析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一 违约金，则该条款无效，但不影响其他合同内容效力，不会对你辞职造成任何影响，没有任何心理负担，如果公司向你主张违约金，你可以以此法律进行抗辩。 ...
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、全面把控，给他申请的项目包括经济赔偿金、带薪年休假工资、拖欠工资及未足额支付工资所产生的工资差额。 经过劳动仲裁，乙单位提出了很多反驳意见，也提供了 结果非常满意，他没有想到会得到这么多的赔偿。从本案也可以看出劳动者的法律意识在增强，但是法律知识甚少，不知道自己有多少利益被侵害，由此也就看出找律师的 ...
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开发部经理。黄**在韶关市某有限公司工作期间没有领过一分钱工资，该公司所有支付的钱都是由黄**负责支付的，公司的所有的股东从来没有干涉过黄**为该公司支付 印章的事实，依法应当视为自动投案，其行为符合自首的构成要件，属自首，依法可以从轻或减轻处罚，故对辩护人张耀和提出的该辩护意见，本院予以采纳。 本院 ...
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只找回2万辆，其余3万辆不知去向，公司损失惨重。被拖欠的工资该怎么办？单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动 ...
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也有一定的争议。如果从民法的角度来说，公司和员工约定，公司将借款从员工工资中扣除是可以的，但是公司和员工毕竟不是平等的法律关系，劳动法对员工有倾向性保护。之前遇到一个案例，公司和员工之间约定公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿， ...
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能达成一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和加班费。由于未请律师，又缺少经验，李某 再继续诉讼，故未起诉到法院。可另其意外的是，公司却将其起诉到天津市河东区人民法院，要求不支付违法解除劳动合同的赔偿金。李某收到传票后，找到王胜 ...
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的物质条件，更有利于孩子的成长，孩子由被告抚养，原告可以不支付抚养费，且可以随时探视孩子，也可以带孩子短时间内共同生活；如果孩子由原告抚养，尽管被告 汉族，1975年，民警，住南京市鼓楼区。 被告B，女，汉族，1975年生，公司职员，住南京市鼓楼区。 本院子2015年10月20日立案受理了原告A诉被告 ...
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的物质条件，更有利于孩子的成长，孩子由被告抚养，原告可以不支付抚养费，且可以随时探视孩子，也可以带孩子短时间内共同生活；如果孩子由原告抚养，尽管 ，1975年，民警，住南京市鼓楼区。 被告B，女，汉族，1975年生，公司职员，住南京市鼓楼区。 委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 本院子2015 ...
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是福利性质，入住职工只有使用权；职工入住必须是本人或其家属，入住后必须遵守公司的相关规定，不能私自转让、出租、互换，不得随意乱盖乱建。职工在离职时， 向其支付相应的经济补偿。因此，在原告未支付工资及补偿金之前，被告只能继续在该房屋居住。【法院判决】法院审理后认为，民事主体的合法权益受法律保护，依法成立 ...
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